El Consejo de Administración de BBVA, reconocido como un referente en diversidad y liderazgo tecnológico
La entidad financiera ha sido reconocida con el sello de excelencia TechWomen4Boards como una de las empresas más avanzadas del IBEX 35 en términos de diversidad y formación tecnológica dentro de su Consejo de Administración.
“La diversidad y la innovación tecnológica son elementos clave y prioritarios dentro de nuestro plan estratégico para alcanzar nuestro propósito: acompañar la voluntad del cliente para llegar más lejos. Ese foco hacia la diversidad se aplica en toda la organización, incluyendo la composición de nuestro Consejo”, ha afirmado Cristina Gabriel, responsable de Diversidad en BBVA. “A lo largo de estos años se ha fortalecido la diversidad de género, de conocimientos y de competencias, así como el perfil internacional para tener la composición más adecuada y equilibrada”, ha añadido durante el evento celebrado en el Instituto de la Ingeniería de España.
Con un 53% de sus consejeros con formación en disciplinas STEM, BBVA lidera el sector financiero en este ámbito. Además del sólido perfil técnico de su Consejo, el banco también destaca en el impulso a la igualdad de género. La entidad supera el objetivo del 40% de representación femenina en el Consejo de Administración, alcanzando un 46,7% de consejeras.
Esta combinación de diversidad de género y excelencia técnica posiciona a BBVA como un actor relevante en la transformación digital del sistema financiero, integrando una visión estratégica e inclusiva que responde a los retos del presente y del futuro.
TechWomen4Boards
Conscientes del gran desafío que supone avanzar en el buen gobierno corporativo, en 2022 nació en España TechWomen4Boards con el firme propósito de impulsar la presencia de mujeres con formación y experiencia en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en los Consejos de Administración. En la primera edición de sus sellos Excelencia, la organización ha premiado a Amadeus, BBVA y Mapfre.