Top Líderes LGBTI+ 2025 reconoce a BBVA por su impacto en la construcción de entornos laborales diversos y seguros
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha señalado a BBVA como una de las organizaciones destacadas en la edición Top Líderes LGBTI+ 2025, celebrada oficialmente el 10 de diciembre coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos. Este reconocimiento subraya la contribución del banco a la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos, así como su compromiso con la igualdad de oportunidades.
La edición de 2025 pone el acento en el valor de la alianza, destacando el papel de las organizaciones que acompañan, impulsan y consolidan políticas de diversidad que integran la inclusión como principio ético y motor de innovación. En este sentido, BBVA ha demostrado un compromiso sostenido a través de sus políticas de diversidad de la empresa en materia LGBTI+, la creación de programas de acompañamiento y ‘mentoring’ para las personas que necesiten apoyo y por cultivar una cultura corporativa inclusiva que reconoce y valora la pluralidad de identidades y experiencias.
“Para BBVA, la diversidad y la inclusión no son una iniciativa aislada ni un proyecto temporal; forman parte de nuestra cultura corporativa. Creemos firmemente que las organizaciones prosperan cuando las personas pueden ser ellas mismas, sin miedo, sin barreras y sin que su orientación sexual, su identidad o su expresión de género limiten su desarrollo profesional”, ha afirmado Carlos Pérez Beruete, responsable de Cultura y Compromiso de BBVA. “Este premio reconoce precisamente ese compromiso: el de crear entornos laborales donde cada persona encuentre un espacio seguro para crecer; donde la igualdad de oportunidades no sea una aspiración, sino una realidad tangible; donde el talento no se etiquete, sino que se valore”.
El directivo ha agradecido el reconocimiento poniendo en valor el trabajo de “nuestras redes internas, quienes impulsan iniciativas de sensibilización, formación y acompañamiento; a quienes se atreven a compartir sus historias y a quienes trabajan cada día, de manera visible o silenciosa, para construir un lugar mejor”.
Referente de liderazgo inclusivo
Carlos Pérez Beruete, responsable de Cultura y Compromiso de BBVA, y Alicía García, responsable de Arquitectura Técnica del área de Commercial Client Solutions en BBVA, recogen los reconocimientos de Top Líderes LGBTI+ 2025
Adicionalmente, Alicia García, responsable de Arquitectura Técnica del área de Commercial Client Solutions en BBVA, ha sido nombrada una de las Top Líderes LGBTI+ 2025 en la categoría ‘Impulso y motor’. Alicia García impulsa la diversidad y la inclusión tanto dentro como fuera del banco, coliderando el grupo de trabajo de intraemprendimiento ‘Be Yourself’ o representando a BBVA como vocal de la junta directiva de REDI.
Top Líderes LGBTI+, que ya celebra su tercera edición, es una iniciativa de REDI, con el apoyo de la revista Actualidad Económica. Su objetivo es visibilizar a quienes hacen su aportación por el respeto hacia el colectivo y la igualdad de oportunidades en el mundo corporativo, y es seleccionado por un jurado independiente formado por profesionales del ámbito de la empresa y de la diversidad.
El proyecto cuenta este año con un respaldo institucional de máximo nivel, tras la aceptación por parte de Sus Majestades los Reyes de España de la Presidencia de Honor, un gesto que consolida la dimensión de derechos humanos asociada a estos reconocimientos y refuerza la importancia de promover entornos laborales en los que todas las personas puedan desarrollarse plenamente. Para esta edición, el jurado evaluó más de 130 candidaturas procedentes de diferentes sectores económicos, valorando el impacto transformador, la innovación en políticas inclusivas y la capacidad para generar referentes positivos en el ámbito empresarial.