En el marco de la Semana Internacional de las Personas Sordas, BBVA México da un nuevo paso en su estrategia de inclusión financiera al lanzar el primer Glosario Financiero en Lengua de Señas Mexicana (LSM). Esta iniciativa está integrada por 32 videos explicativos sobre términos y herramientas digitales, diseñados para facilitar el conocimiento financiero y acompañar a la Comunidad Sorda en la toma de decisiones sobre su dinero.
Reducción de las desigualdades
La diversidad forma parte de las personas, y la inclusión, de la cultura que construimos cada día. En el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, BBVA reafirma su compromiso con la creación de entornos donde todas las personas puedan desarrollarse con autenticidad, seguridad y las mismas oportunidades.
La desigualdad económica es la diferencia en el reparto de ingresos y riqueza entre personas o grupos sociales. Se mide con indicadores como el coeficiente de Gini y tiene efectos sobre la pobreza, la cohesión social y el acceso a oportunidades.
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Las mujeres científicas están desempeñando un papel clave en la lucha contra el cambio climático. Desde la energía y el suelo hasta los océanos y la salud, sus investigaciones aportan soluciones innovadoras para mitigar el calentamiento global y avanzar hacia modelos más sostenibles y equitativos.
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Reducción de las desigualdades
Qué es la desigualdad social, cuáles son sus causas y cómo afecta a la sociedad
La desigualdad social describe las diferencias persistentes en ingresos, oportunidades y derechos entre grupos de población. Abarca ámbitos como la educación, la salud o la participación social y tiene efectos directos en la pobreza, la discriminación y la cohesión de las sociedades.
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La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha señalado a BBVA como una de las organizaciones destacadas en la edición Top Líderes LGBTI+ 2025, celebrada oficialmente el 10 de diciembre coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos. Este reconocimiento subraya la contribución del banco a la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos, así como su compromiso con la igualdad de oportunidades.
Reducción de las desigualdades
Soluciones contra la brecha digital: acceso, uso, calidad y formación
Existen al menos cuatro desigualdades en el uso de internet y las tecnologías digitales: la del acceso, la de la calidad, la del uso y la de la formación. Por tanto, reducir la brecha digital exige soluciones reales como una mejor infraestructura, educación inclusiva y acceso igualitario a la tecnología en todo el mundo.
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Durante su participación en el VI Foro México-Unión Europea, celebrado en la Ciudad de México el 16 y 17 de octubre de 2025, Javier Rodríguez Soler, director global de Sostenibilidad y Banca Corporativa y de Inversión de BBVA, resaltó la participación de la institución en el "Plan México", un proyecto gubernamental clave en esta administración. Además, enfatizó el compromiso del banco con la movilización de recursos en materia de sostenibilidad.
Reducción de las desigualdades
Transición justa: definición, claves y retos hacia una economía verde
La transición justa busca transformar el modelo económico hacia uno sostenible, inclusivo y sin emisiones. Este proceso involucra a gobiernos, empresas, trabajadores y ciudadanos, y requiere medidas clave como la formación profesional y la creación de empleos verdes.
Reducción de las desigualdades
Emprendimiento social en América Latina: una solución contra la pobreza y la desigualdad
Para analizar el emprendimiento social es esencial considerar el contexto social, económico y político de cada país o región. En el caso de América Latina, este tipo de empresas abordan desafíos que van desde la falta de agua hasta la erradicación de la pobreza. BBVA, en un nuevo monográfico sobre sostenibilidad, reflexiona sobre los avances en este tipo de emprendimiento en esta región del mundo.
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Bajo la presidencia de su majestad la reina doña Sofía, la Fundación Transforma España en colaboración con BBVA, ha entregado los Premios Valor Añadido, que reconocen el talento sénior en España.
BBVA impulsa la inclusión desde la innovación juvenil gracias a ‘Cacao’, una aplicación que combate la discriminación y fomenta la empatía, creada por una hija de una empleada y que ha quedado finalista en el concurso mundial de tecnología para niños, organizado por Technovation Girls.
BBVA y Bancamía anuncian la sexta edición de la 'Beca Transformando Realidades', que este año entregará cinco nuevos cupos para hijos de microempresarios, atendidos por Bancamía, que aspiran a iniciar su formación universitaria.
El programa de Educación Financiera de BBVA México y el Tecnológico de Monterrey, a través de su Centro para el Acceso Financiero, Inclusión e Investigación (FAIR, por sus siglas en inglés) formalizaron una alianza para que con las facilidades otorgadas por diferentes instituciones, como el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) se pueda acercar a este grupo poblacional, diagnosticar su salud financiera, obtener retroalimentación de sus necesidades y así mejorar los procesos y la relación de la banca con él.
La vulnerabilidad humana mide el nivel de riesgo al que se enfrentan las personas y comunidades ante desastres naturales, crisis económicas o conflictos. Factores como la pobreza, la inseguridad y el cambio climático agravan esta condición, dificultando la recuperación y el bienestar.
Ciudades y comunidades sostenibles
BBVA en Colombia apoya a las familias afectadas por la crisis humanitaria en la zona del Catatumbo
BBVA en Colombia entregará ayudas a los colombianos afectados por la situación que se vive en la zona del Catatumbo en Norte de Santander. La entidad contribuirá con el envío de 2.700 kits humanitarios con alimentos y elementos de aseo de primera necesidad, para ayudar a igual número de familias, en los municipios de Ocaña, Cúcuta y Tibú.
Las personas LGTBI mejoran su visibilidad en los entornos laborales pero el ‘techo arcoíris’ persiste y todavía un 26% vuelve al armario cada día para ir a trabajar. Un nuevo estudio de BBVA y REDI analiza la experiencia de las compañías españolas en la gestión de la diversidad LGTBI, el clima laboral y el impacto de las políticas de diversidad e inclusión, tanto en las organizaciones como en sus plantillas.
Los numerosos avances producidos en el campo de la neurociencia nos permiten conocer y comprender con mayor profundidad cómo funciona el cerebro humano y sus distintos mecanismos. “La energía diseña nuestros pensamientos. Se puede programar la energía y con ella los pensamientos”, afirma Ana Ibáñez, especialista en neurociencia aplicada y entrenadora de alto rendimiento cerebral, durante una charla en el marco del programa BBVA Tech Women.
“El 50% de las personas que tienen discapacidad muestra menos preocupación por sus finanzas que aquella población sin ninguna necesidad especial, de la cual solo ocho de cada 10 personas toma acciones financieras al respecto”, así lo expresó Aurora Geitel Salgado, directora de Educación Financiera de BBVA México, en su artículo “Diversidad supera a barreras de inclusión”, publicado en el periódico El Financiero.
Bajo la presidencia de su majestad la reina doña Sofía, la Fundación Transforma España en colaboración con BBVA, ha hecho hoy la entrega de los Premios Valor Añadido al talento sénior. Esta III edición ha reconocido la labor de Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón, Miquel Roca Junyent, José Luís García Delgado, José Luis López Linares, Helena Revoredo, Ana Lluch Hernández, Luisa Fúnez Díaz y premio extraordinario a José Luis Garci.
Un año más, BBVA se une a las celebraciones por el Orgullo LGTBIQ+ con el objetivo de concienciar a la plantilla acerca de la importancia de crear espacios seguros para todos y todas. La visibilización de referentes LGTBIQ+ está ayudando en esta labor y está impulsando la concienciación en los países donde el banco tiene presencia. “En BBVA queremos ser una compañía todavía más inclusiva, más abierta, con más referentes, con más historias y espacios seguros”, afirma Cristina Gabriel, responsable de Diversidad en BBVA.
Los profesionales de hoy contribuyen decisivamente a crear y a formar a los referentes y líderes del mañana. Contar con modelos que inspiran y acompañan es fundamental, especialmente en ámbitos como el tecnológico donde existe una gran demanda de perfiles, además de una brecha de género todavía notable. BBVA contribuye a visibilizar el talento, en este caso talento tecnológico femenino y celebrar así el Día Internacional de la Mujer Ingeniera.
¿Por qué a algunos hombres les cuesta trabajo equilibrar la vida laboral y familiar? Esa es la pregunta que los padres se hacen y que Andrés Lodieu, especialista en Desarrollo Humano y consultor en Comunicación Empática explicó en una platica a colaboradores, familiares y amigos de BBVA México.
El festival cultural de Madrid Orgullo, con una andadura de 18 años, despliega una programación que reúne todas las destrezas artísticas en cada una de sus ediciones, además de su compromiso social en temas como la educación y la igualdad de género. BBVA y Microsoft hacen posible que el apartado cultural de Madrid Orgullo crezca notablemente cada año en su apuesta por la Igualdad y la Diversidad.