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Women in Banking (WIB) nace con el propósito de liderar e impulsar el cambio concienciando sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión en el ámbito de la banca española. El lanzamiento de la iniciativa surge gracias al apoyo de la Asociación Española de Banca (AEB) y de siete bancos impulsores: BBVA, BNY Mellon, Citi, Deutsche Bank, ING, Sabadell y Santander.
La entidad financiera lanza la segunda edición del BBVA CIB Female Graduate Training Program, iniciativa para incorporar a 20 recién graduadas en el área de banca corporativa y de inversión (BBVA Corporate & Investment Banking). Esta iniciativa ofrece la oportunidad de desarrollar el potencial de las mujeres seleccionadas con una formación inmersiva durante un año que incluye rotaciones en diferentes equipos y países antes de incorporarse a la plantilla. Un programa alineado con la estrategia de diversidad del banco y que muestra el compromiso de la entidad con promover los perfiles femeninos en áreas donde tienen menor presencia.
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Esta semana en Blink celebramos una vez más el Día Internacional de la Mujer y lo hacemos charlando con Laura Fernández Lord, responsable de empoderamiento de la mujer en la Fundación Microfinanzas BBVA que, en 2022, cumple 15 años trabajando por la igualdad de género y por mejorar las vidas de millones de mujeres en Latinoamérica.
“El cambio climático afecta a toda la población, pero son las personas más pobres del mundo y las que se encuentran en situación vulnerable, especialmente las mujeres y las niñas, quienes soportan las peores consecuencias de las tensiones ambientales, económicas y sociales”, según ONU Mujeres.
REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, ha convocado a representantes de BBVA, BNP Paribas, ING y Santander para compartir la visión de la banca en materia LGTBI. El acto, celebrado en la sede madrileña de BBVA, ha contado con la participación de Carlos Torres Vila, presidente de la entidad, quien ha destacado que “en BBVA tenemos la convicción de que la diversidad enriquece a nuestra organización”. Adicionalmente han participado Eva Murciano, directora de RR.HH. del Banco Central Europeo; y José Mª Roldán, presidente de la Asociación Española de Banca.
Reducción de las desigualdades
Garantizar la seguridad sanitaria a nivel global es uno de los principales objetivos de la OMS desde su creación en 1948. Alcanzarlo depende en gran medida de la voluntad de todos los estados y, aunque la COVID-19 ha supuesto un paso atrás a nivel global, muchos avanzan en la dirección correcta para conseguirlo.
La Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) ha sido la ganadora del EQUALS in Tech Award 2021 en la categoría Access. Este galardón, al que optaban 155 instituciones de 56 países, ha reconocido la labor que realiza la Fundación para empoderar a las mujeres facilitando su acceso a la digitalización.
Este año el 'Día de los Derechos Humanos' se celebra bajo el lema 'igualdad, inclusión y no discriminación', el cual protege a los grupos más vulnerables: niños, mujeres, pueblos indígenas, personas LGBTI, migrantes y personas con capacidades diferentes.
La adopción de las tecnologías digitales es cada vez más universal. Si en 2019 un 9,28% de la población española declaraba no haberse conectado a Internet en los últimos tres meses, esa cifra se reduce cerca de 2,5 puntos porcentuales (6,79%) en 2020. Un dato más favorable que el de la media europea, con un 13% de personas “desconectadas”. Y más concretamente en el caso de los jóvenes, que en España muestran mejores resultados que sus pares europeos. La población española no presenta brechas de género importantes en sus capacidades digitales relacionadas con la comunicación e información pero sí con el manejo de software y la resolución de problemas. Y se observan diferencias por edad en varias dimensiones. Estas son algunas de las conclusiones de un reciente análisis de BBVA Research ‘Competencias digitales en España. Un enfoque desde la diversidad’, publicado durante los Diversity Days de BBVA.
El porcentaje de participación de mujeres en áreas y carreras de ciencias, ingeniería y tecnología es todavía bajo a nivel regional y hay mucho camino por recorrer. En esa línea, y como parte de su compromiso con la diversidad, BBVA en Perú organizó el evento 'Women in Tech & Banking'. El objetivo es seguir impulsando entre las mujeres el interés en el ámbito tecnológico, derribar barreras y estereotipos, y atraer a la mayor cantidad de talento femenino al banco.
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El 70% de los trastornos mentales comienzan antes o durante la adolescencia. ¿Cuáles son los riesgos de no cuidar la salud mental de los adolescentes? ¿Cuándo es el momento de pedir ayuda profesional?
Cita obligada con la igualdad. Como cada 11 de octubre desde 2012, se celebra el Día Internacional de la Niña. Un día en el que se reivindican soluciones a los principales problemas a los que se enfrentan en la actualidad por su género, así como también se reconocen los derechos básicos que cada una de ellas tiene desde que nace.
El ‘vamping’ es un término que proviene de las palabras en inglés ‘vampire’ (vampiro, animal activo por la noche) y ‘texting’ (envío de mensajes) y se refiere a la práctica, llevada a cabo en su mayoría por adolescentes, que consiste en hacer un uso excesivo de los aparatos electrónicos como el móvil, el portátil, la ‘tablet’, la consola... justo antes de dormir. De esta manera, el descanso se ve mermado debido a la reducción de horas necesarias de sueño y a los efectos en nuestro cuerpo que produce la luz de las pantallas. Este fenómeno está provocando que muchos jóvenes sufran de insomnio precoz.
La falta de referentes, los estereotipos y las barreras de acceso a financiación dificultan a las mujeres la puesta en marcha de negocios. Apostar por la conciliación, la redefinición de la figura del emprendedor y nuevos modelos empresariales y digitales son algunas de las claves para que las oportunidades emprendedoras sean igualitarias.
La inclusión de las mujeres en el campo financiero aumenta año con año. Sin embargo, aún es menor en comparación con la de los hombres. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF), en México, más del 65% de las mujeres cuentan con al menos un producto financiero. Cifra que está por encima del 52% reportado en 2012, pero continúa por debajo del 72% de los hombres.
La Fundación Inspiring Girls ha celebrado la gala de entrega de los premios en los que se reconocen a personas e instituciones que han apoyado sus actividades a lo largo del último año. Su labor ha servido de inspiración a las niñas, dando visibilidad y poniendo en valor el talento femenino. Carlos Casas, responsable global de Talento y Cultura en BBVA, ha entregado el premio Mujer Inspiradora a la emprendedora y filántropa, Bisila Bokoko. Entre las galardonadas se encuentran la cantante Alaska, la diseñadora Ágatha Ruiz de la Prada o las investigadoras Nerea Luis e Isabel Sola.
La incorporación de la mujer en los ámbitos de decisión empresarial se ha convertido en un tema de la agenda mediática social. Además, es parte de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Nº5, de la Organización de Naciones Unidas (ONU). La mayoría de las grandes compañías son conscientes de esta necesidad. Por ello, el empoderamiento de las mujeres permitirá una mayor independencia económica y la posibilidad de tomar mejores decisiones.
El moderno nosocomio es uno de los principales establecimientos de salud de la sierra de La Libertad y el mejor equipado debido a su tecnología de primer nivel. Además, el hospital permitirá atender a más de 100 mil pobladores de Santiago de Chuco y provincias aledañas. La obra requirió una inversión superior a 47 millones de soles, siendo financiado bajo la modalidad de obras por impuestos por BBVA y Minera Barrick Misquichilca.
En México, las mujeres tienen un 16% más probabilidades que los hombres de ahorrar para gastos futuros, según se dio a conocer en el Women Talks, organizado por BBVA Open Innovation. Unas charlas que se desarrollaron bajo el tema “¿Cómo romper la brecha de inclusión financiera para las mujeres?”. Además, tienen un fuerte poder adquisitivo, el 93% influye en la decisión de contratar servicios financieros y el 85% compra los productos de marca, de acuerdo con cifras del reporte Women & Affluence de Citigroup.
Sororidad viene de la palabra latina' soror' y significa hermana. Por ello, en el mundo de las congregaciones religiosas, es común que entre la comunidad se llame Sor a la persona y se acompañe por su nombre, por ejemplo: Sor María. “La sororidad es una hermandad de mujeres por definición”, así lo explica Cecilia de la Vega, cofundadora y conferencista de AGB Consultores, empresa que busca acercar al mundo corporativo las tendencias de diversidad e inclusión enfocadas en liderazgo, desarrollo de talento e igualdad de oportunidades.
Hace unas semanas publicábamos el artículo ‘Mujer y STEM, un camino lleno de obstáculos’ donde ofrecíamos una serie de datos que nos pueden dar una perspectiva del problema de la mujer en el campo de la tecnología y la ciencia. Pero para conocer la verdadera dimensión del problema y cómo aportar soluciones es imprescindible entender el punto de vista de sus protagonistas, en este caso mujeres que han atravesado ese camino lleno de obstáculos y que hoy, no solo triunfan en su campo, sino que dedican parte de su tiempo a intentar hacer más fácil el camino del resto de mujeres.
Gracias a una campaña global de inclusión, BBVA se ha convertido en la entidad con el mayor porcentaje de mujeres en su estructura organizacional en Colombia. El banco cuenta con una plantilla de 5.080 colaboradores, de los cuales cerca del 60% es talento femenino. En los niveles de alta dirección, las mujeres tienen una participación del 45% del total.
Las mujeres microemprendedoras de Perú contarán con la Academia Palabra de Mujer, una formación completamente gratuita y virtual que les ayudará a reactivar sus negocios en el contexto de la pandemia. Este programa es posible gracias a la alianza entre Financiera Confianza, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA en Perú, y Centrum PUCP.
Con tan solo 17 años, Blanca Huergo ha sido la primera mujer en lograr una de las cuatro medallas de oro en la Olimpiada Informática Española 2020. Cursando Matemáticas y Ciencias de la Computación en Oxford y al frente de su proyecto, ha demostrado que un nombre femenino puede figurar en el podio de unas olimpiadas informáticas y presidir un comité. Todo un referente para un ámbito que tiende a excluir la presencia de mujeres entre números y algoritmos.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de febrero), el Ministerio de Educación y Formación Profesional ha presentado una iniciativa para impulsar las vocaciones STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas en conexión con las Artes y Humanidades) en las niñas y las jóvenes. Más de 40 entidades, entre las que se encuentra BBVA, se han adherido a la causa.
Claro que sí, aunque los estereotipos masculinos dominan la ciencia y la tecnología, la realidad es que estas áreas son cada vez más diversas y, poco a poco, más mujeres desempeñan trabajos técnicos. Cuatro profesionales del área de Ingeniería y Organización de BBVA ofrecen su visión para romper barreras y acercar a más jóvenes a la tecnología.
BBVA forma parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg (Gender-Equality Index 2021) por cuarto año consecutivo. La entidad financiera, que ha situado la diversidad como objetivo de negocio, ha mejorado en cinco puntos porcentuales su calificación respecto a la anterior edición gracias a su política de fomento de igualdad de oportunidades en el crecimiento profesional y a la cultura corporativa inclusiva, según ha destacado la agencia internacional. Garanti BBVA, filial del Grupo en Turquía, también forma parte del índice.
La pandemia ha exacerbado la inequidad estructural en Colombia en términos de empleo. De acuerdo con cifras a octubre del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, por cada dos hombres que perdieron sus trabajos, siete mujeres quedaron en igual condición.
La inclusión laboral de las mujeres en el campo de la tecnología crece año a año. Sin embargo, aún es menor a la de los hombres. En la edición virtual del Hackathon BBVA 2020, Estefany Aguilar, docente en Pratzi y co-organizadora de la comunidad ‘Medellín CSS’, habló de su experiencia como mujer en el mundo de la tecnología desde el campo de los desarrolladores.
Por iniciativa de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 19 de octubre se celebra el Día Mundial Contra el Cáncer de Mama. Una efeméride que recuerda el compromiso de toda la sociedad en la lucha contra uno de los tumores malignos más frecuentes entre la población femenina. BBVA apoya de nuevo esta causa y a través de una campaña ofrece a los clientes la posibilidad de realizar donaciones vía Bizum para la Asociación Española Contra el Cáncer. Además, el banco ha iluminado esta mañana de rosa el edificio central de su sede corporativa en Madrid, La Vela, para conmemorar esta fecha.
