BBVA se sumó a Pride Connection para fomentar la diversidad e inclusión en Argentina
El grupo de voluntarios de BBVA pertenecientes al ‘Employee Resource Group’ (ERG) ‘Be Yourself’ participará en forma activa de la red 'Pride Connection' en Argentina. Una iniciativa que tiene como objetivo fomentar la diversidad e inclusión en la entidad.
BBVA en Argentina se sumó a Pride Connection Argentina, una red de trabajo en la que participan distintas empresas del país que se comprometen a generar espacios de trabajo más inclusivos en cuanto a la diversidad sexual e identidad de género.
Con esta alianza, BBVA entra en un grupo de organizaciones que busca extender sus redes de contactos para compartir, fortalecer y fomentar mejores prácticas hacia la inclusión laboral de personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, intersex y queer (LGBTIQ+) en el sector privado en Argentina.
El acercamiento se hizo a través de los voluntarios de la entidad financiera que forman parte del ‘Employee Resource Group’ (ERG) ‘Be Yourself’. Este grupo de colaboradores trabaja por una cultura más diversa, inclusiva y equitativa dentro de BBVA. Una experiencia voluntaria apoyada por la dirección de la empresa y que se replica en diferentes países donde el banco está presente.
“De la mano de nuestro 'ERG Be Yourself' Argentina queremos estar conectados en red para nutrirnos de las buenas prácticas de otras empresas y acortar el camino en nuestro reto de impulsar los espacios laborales inclusivos contemplando todas las identidades. Nuestros valores nos inspiran en la búsqueda de una cultura libre de discriminación. Buscamos lograr nuestra mejor versión y ser un sólo equipo”, señaló Rosana Rueda, Head of Peoples & Values de BBVA en Argentina.
Diversidad en BBVA
Las acciones de ‘Be Yoursef’ en Argentina están vinculadas estrechamente con las políticas de diversidad que fomenta BBVA en Argentina. Estas políticas son parte del compromiso por la inclusión que asumió la entidad financiera a nivel local, pero también a nivel global, con la incorporación de la sostenibilidad como una de las seis prioridades estratégicas de negocio.
En esta misma línea, BBVA llevará adelante otras iniciativas en los próximos meses. Entre ellas, se avanzará en la incorporación de personas trans en las búsquedas de nuevo talento. Además, se continuará sensibilizando sobre la importancia de conformar equipos diversos.
Pride Connection
Es una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBTI a las distintas organizaciones que la componen. Es una iniciativa abierta a la que pueden adherirse todas las compañías que estén interesadas en generar ambientes laborales seguros e inclusivos.
Entre las empresas de la red se generan intercambios de experiencias y mejores prácticas. También, se comparten opiniones y referencias sobre posibles capacitaciones o certificaciones. Así como sucede con BBVA, la mayoría de las empresas cuentan con un ERG de temática LGBTIQ+, por lo que también aportan experiencias y aprendizajes para aquellas que no lo hayan implementado aún.