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Creando oportunidades para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad

El tener que dejar a un lado los prejuicios debería de ser algo irreplanteable en la sociedad actual. Sin embargo, esta sombra continúa presente en ámbitos como el laboral o el académico.  Este motivo lleva a numerosas entidades a luchar día a día para concienciar y normalizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la empresa.  BBVA continúa apoyando la integración laboral con diversos proyectos propios. Además, el domingo 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, lo hará colaborando con la Fundación Adecco.

Una de las iniciativas que se llevan a cabo en BBVA son las prácticas formativas en oficinas del banco para personas con discapacidad intelectual. En colaboración con varias entidades, se ofrece un período formativo para crear la oportunidad de integración social y laboral.

Uno claro ejemplo de ellos es Pedro, un joven de Gavà que realiza sus prácticas en la oficina de Paseo de Gracia de Barcelona. Es una persona entusiasta, puntual y con una tremenda motivación por su trabajo, así lo reconocen sus compañeros y en especial, Manel, uno de los empleados de la oficina que realiza sus tutorías. Su pasión es la informática y, en ese aspecto, ayuda mucho a sus compañeros en la elaboración de ficheros para gestionar clientes. Le gustan las tareas que realiza. “El trabajo que me dan es muy importante y aprendo mucho para el futuro y también me sirve para saber cómo ir solo al banco”, afirma Pedro. Él considera que trabajar en el banco le ayuda a ser más autónomo y a desenvolverse mejor.

También destaca que sus prácticas en BBVA le sirven para vivir otras experiencias relacionadas con la actividad del banco. Por ejemplo, Pedro ha acompañado a la firma en una notaría y ha podido conocer de primera mano qué tareas realiza un notario y cuándo acuden los clientes a requerir estos servicios. Asimismo, ha descubierto con gran entusiasmo cómo son las cajas de alquiler del banco, algo que afirma “solo había visto en el cine”. Y ahora está expectante para visitar la sede territorial del banco en Barcelona, donde en unos días verá cómo funciona el banco por dentro y compartirá un encuentro con el director territorial.

Pedro del Pozo

Pedro del Pozo durante la realización de sus prácticas en la oficina de BBVA de Paseo de Gracia (Barcelona)

Cuando finalice sus prácticas, la Fundació Catalana Síndrome de Down, entidad con la que BBVA colabora en este caso, le facilitará nuevas oportunidades y dará continuidad a su formación.

Para su futuro laboral, Pedro confiesa: “mi sueño es trabajar en MediaMarkt porque tiene la suma de muchos de mis hobbies: informática, electrónica, música, fotografía y cine, entre otros”.

BBVA también trabaja la inserción en otros ámbitos de la sociedad, no únicamente el laboral. En el de la formación, el banco colabora con Fundació Antigues Caixes Catalanes, la Universidad de Manresa (UManresa) y la Asociación AMPANS en Universi+, un programa pionero que da acceso a la universidad a personas con discapacidad. Un título propio con la economía, la historia, la salud y la cultura como ejes de conocimiento.

En septiembre arrancó el segundo curso a petición expresa de los alumnos del curso anterior. Fue tal el éxito de la primera edición, que ellos mismos pidieron reeditar la iniciativa y dar continuidad al proyecto.

Meritxell García, una de las alumnas, afirma que cuando se le concedió la beca sintió “el orgullo de haber llegado a la universidad” y  en cuanto tuvo la carpeta de estudiante en sus manos no hubo quien la frenara, “tenía que lucir la carpeta universitaria por toda la ciudad y decir, sí, tengo una discapacidad y estudio en la universidad”. Elogia que haya cursos adaptados porque entiende que “hay gente a quien le cuesta más”.

Universimés - Meritxell

Meritxell García en una de sus clases en la Universidad de Manresa

A ella no le falta motivación, ha acabado la ESO con excelentes notas y está en el segundo curso de Universi+. Ya es una veterana en clase. Por encima de todo, ella destaca que en el programa se le ha hecho sentir como a una universitaria más.

Esta buena acogida también es percibida por los profesores, organizadores y familias de los alumnos. Todos agradecen esta mirada inclusiva en el entorno educativo.

Concienciar para seguir avanzando

Fundaciones como Adecco buscan concienciar sobre la necesidad de la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad, ¿cómo? Mediante campañas como la de este año, que cuenta con la colaboración de BBVA.

En esta ocasión el protagonista es Manuel Montilla “El Langui”, conocido por su faceta artística y partícipe en espacios televisivos de máxima audiencia. El Langui tiene parálisis cerebral y por ello es un defensor de los derechos de las personas con discapacidad, además de todo un ejemplo de superación.

Para ello, el Langui se pone en el papel de una persona que empieza en un nuevo puesto de trabajo teniendo que hacer frente a los típicos prejuicios: falta de empatía, compañerismo, educación y respeto.

El consultor del buen rollo

Esta campaña cuenta con el “decálogo del consultor de buen rollo en el trabajo”, con el que a través del lenguaje de El Langui se pretende llegar a la sociedad de una forma más cercana y directa:

  1. Currando dignamente (condiciones de trabajo)
  2. Ir a currar y tener vida (conciliación)
  3. Ser parte de algo grande (sentido de pertenencia)
  4. Las cosas bien y a tiempo (desempeño y productividad)
  5. Con carácter (liderazgo y responsabilidad)
  6. Que el esfuerzo se vea recompensado (reconocimiento)
  7. Preocúpate de tu peña (liderazgo inclusivo)
  8. Cada uno a lo suyo (formación)
  9. Buen rollo sí, pero para todos (diversidad e inclusión)
  10. De buen rollo y con sentido común (actitudes y valores)

Destacar que en España el conjunto de personas con algún tipo de discapacidad alcanza los cuatro millones de ciudadanos y su tasa de empleo supera el 30%.

La discapacidad junto con la educación, el empleo, la vivienda y otros, son los ejes principales de la política de Responsabilidad Social Corporativa de BBVA.

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