El bienestar laboral influye directamente en la calidad del empleo, al potenciar la salud física y emocional, la productividad y la retención del talento, según expertos y organismos internacionales como la OIT y McKinsey.

¡Suscríbete a nuestra 'newsletter' semanal de sostenibilidad!

Las ‘green skills’ o habilidades verdes son los conocimientos y valores que permiten a los trabajadores poner en marcha prácticas sostenibles. Conforme sigue creciendo el impacto de la economía verde a nivel internacional, aumenta la demanda de trabajadores capacitados.

¡Suscríbete a nuestra 'newsletter' semanal de sostenibilidad!

Un entorno laboral saludable debe controlar los tipos de riesgos laborales definidos por la OIT: químicos, biológicos, físicos, psicosociales, ergonómicos y de radiación.

Imagen de apertura creada con Midjourney (IA)

Redefinir tu concepto de éxito, crecer a nivel personal u ofrecer un valor añadido a tu proyecto son parte de los pilares fundamentales sobre los que se debe sostener un proyecto de emprendimiento social. Si tienes pensado apostar por este tipo de negocio, en este monográfico de BBVA sobre sostenibilidad podrás encontrar estos y más consejos con los que emprender con éxito a nivel social.

BBVA en Colombia recibió dos importantes reconocimientos a su compromiso con la inclusión laboral y cierre de brechas de género. Se trata del galardón nivel Silver del Sello de Equidad Laboral ‘Equipares’ y de la recertificación de la Cámara de la Diversidad como empresa Friendly Biz, lo que reconoce los avances en igualdad de género, espacios amigables y libres de discriminación en la entidad.

Prevenir los riesgos laborales es una de las inversiones más efectivas que pueden realizar las empresas, tanto para evitar los costes derivados de lesiones, enfermedades o patologías sufridas durante el trabajo como para mejorar la salud de los empleados, su bienestar y su compromiso.

En esta tercera edición se desarrollaron 245 proyectos a lo largo de todo el país.

“El 50% de las personas que tienen discapacidad muestra menos preocupación por sus finanzas que aquella población sin ninguna necesidad especial, de la cual solo ocho de cada 10 personas toma acciones financieras al respecto”, así lo expresó Aurora Geitel Salgado, directora de Educación Financiera de BBVA México, en su artículo “Diversidad supera a barreras de inclusión”, publicado en el periódico El Financiero.

Para BBVA México esta operación destaca la importancia de apoyar las acciones que buscan trabajar por una sociedad más incluyente en la que se brinde oportunidades a todas las personas, por lo que se estima que el monto del crédito será destinado principalmente a la generación de capital de trabajo con el fin de potenciar el crecimiento de mujeres empresarias.

En Colombia la brecha de género es de 71% según el Foro Económico Mundial. Si bien, las mejoras recientes en términos de brecha se han dado especialmente en el campo educativo, el panorama laboral sigue siendo desalentador. Las mujeres colombianas trabajan más horas, ganan menos salario y les cuesta más conseguir empleo.

En este 'podcast' de 'Píldoras Agile', Lourdes Delgado y Virginia García, contarán cómo se puede hacer una Demo Trimestral, cuál es su objetivo y los beneficios que aporta. Si quieres conocer los detalles y las buenas ideas que han funcionado, os invitamos a escucharlo.

En el 'podcast' de 'Píldoras Agile' hablamos de uno de los eventos más frecuentes y potentes que prescribe el marco de trabajo Scrum y que es de gran utilidad a los equipos: las dailys.

En este 'podcast' de 'Píldoras Agile' entrevistamos a Borja del Moral, compañero de BBVA del equipo de Continuidad de Negocio España. En él descubriremos de primera mano cuáles fueron las dificultades encontradas en la implantación de Agile y, en concreto, del método Kanban, así como cuales están siendo las aportaciones y logros obtenidos por el equipo gracias a ello.

¿Tienes el calendario a tope de reuniones ? ¿sabes si tienes que llevar algo preparado? A veces llegas a la sesión y te das cuenta de que no deberías estar presente y podrías estar haciendo otras cosas de mayor valor? ¿Tienes la sensación de que tienes de todo menos un ritmo sostenible en tu día a día con tantas reuniones?

Si una persona tarda una hora en realizar una tarea ¿Cuanto tardarían dos? La respuesta matemática sería "30 minutos" pero....¿Es la respuesta real? todos tenemos experiencias en las que no ha sido fácil el trabajo en equipo.

Seguro que recuerdas los capítulos anteriores en los que te hemos contado el manifiesto agile con sus valores y principios incluso hemos hablado de la sabiduría popular en Agile. En este podcast de 'Píldoras Agile', nos gustaría compartir contigo qué valores o qué principios Agile nos han inspirado a cada uno de nosotros y cuales nos plantean mayores retos.

En este podcast de 'Píldoras Agile', Virginia García Barrio, Agile coach de la Disciplina Agile España en BBVA, nos habla de la mejora continua. De lo importante que es pararse en equipo a reflexionar con el fin de adaptar su comportamiento para conseguir los objetivos propuestos.

En este podcast de 'Píldoras Agile', Marga Avila, Agile Coach de la Disciplina Agile España en BBVA, nos habla sobre por qué trabajar a un ritmo sostenible nos hace más productivos, consiguiendo un equilibrio entre productividad y conciliación.