BBVA avanza una posición en el prestigioso ranking Merco Talento Argentina y se sitúa en el tercer puesto entre las mejores empresas para trabajar en el país. A su vez, el equipo de Talento & Cultura de BBVA alcanza la sexta posición entre los mejores equipos de gestión y dirección de RRHH de grandes empresas, en un reconocimiento que distingue a los equipos del área y es otorgado por sus pares de otras compañías.
Calidad de empleo
La brecha de género es una forma de desigualdad que afecta principalmente a mujeres y se refleja en diferencias salariales, acceso a oportunidades laborales, representación política y otros aspectos como la falta de corresponsabilidad o la dificultad de conciliación. Los planes de igualdad de las empresas se presentan como soluciones clave para mejorar la calidad del empleo femenino.
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La formación continua proporciona las competencias, habilidades y conocimientos que necesitan los trabajadores para desempeñar adecuadamente las funciones que requiere su empresa. Esta armonización de oferta y demanda favorece la productividad y la sostenibilidad de la organización.
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Las políticas públicas se definen como el conjunto de decisiones, acciones y programas desarrollados por los gobiernos para atender necesidades sociales. En materia de legislación laboral, los programas de empleo y los incentivos gubernamentales contribuyen a mejorar la calidad de los trabajos y lograr contratos estables.
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La estructura organizativa, las políticas de recursos humanos y los programas de bienestar determinan el clima laboral y se relacionan con la salud física, mental y emocional de la plantilla, favoreciendo así una mejora en la calidad del empleo.
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Trabajos dignos para una transición energética justa. Naciones Unidas describe los denominados empleos verdes como aquellos que contribuyen a preservar y restaurar el medioambiente. Hay decenas de ocupaciones, desde los ingenieros de vehículos eléctricos a los instaladores de paneles solares, desde los ecodiseñadores a los peones forestales o los especialistas en agroecología. Para seguir contribuyendo a la sostenibilidad es esencial el talento verde.
La pandemia impulsó un crecimiento masivo del teletrabajo en 2020 y 2021. Desde entonces, muchas empresas han avanzado hacia modelos híbridos que combinan oficina y trabajo remoto. La evidencia muestra beneficios en productividad y conciliación, aunque también plantea retos.
Imagen de apertura generada mediante Inteligencia Artificial
La entidad financiera recibe por cuarto año consecutivo la certificación Top Employer 2026, que la acredita como una de las mejores empresas para trabajar en España.
La Fundación Microfinanzas BBVA utiliza tecnología y análisis de datos para fortalecer pequeños negocios de emprendedores vulnerables.
Un entorno laboral saludable debe controlar los tipos de riesgos laborales definidos por la OIT: químicos, biológicos, físicos, psicosociales, ergonómicos y de radiación.
Imagen de apertura creada con Midjourney (IA)
Redefinir tu concepto de éxito, crecer a nivel personal u ofrecer un valor añadido a tu proyecto son parte de los pilares fundamentales sobre los que se debe sostener un proyecto de emprendimiento social. Si tienes pensado apostar por este tipo de negocio, en este monográfico de BBVA sobre sostenibilidad podrás encontrar estos y más consejos con los que emprender con éxito a nivel social.
Trabajo,consumo y bienestar social
BBVA Colombia logra reconocimiento de Equipares y sello Friendly Biz por su compromiso con la diversidad
BBVA en Colombia recibió dos importantes reconocimientos a su compromiso con la inclusión laboral y cierre de brechas de género. Se trata del galardón nivel Silver del Sello de Equidad Laboral ‘Equipares’ y de la recertificación de la Cámara de la Diversidad como empresa Friendly Biz, lo que reconoce los avances en igualdad de género, espacios amigables y libres de discriminación en la entidad.
Prevenir los riesgos laborales es una de las inversiones más efectivas que pueden realizar las empresas, tanto para evitar los costes derivados de lesiones, enfermedades o patologías sufridas durante el trabajo como para mejorar la salud de los empleados, su bienestar y su compromiso.
Certificaciones sostenibles para empresas
B Corp: el certificado de las empresas que buscan un nuevo paradigma económico
Más de 8.000 compañías en 93 países conforman hasta el día de hoy el movimiento B Corp, un sello internacional que reconoce a las empresas que cumplen con estándares de sostenibilidad y responsabilidad social y medioambiental. Para lograrlo se evalúan más de 200 indicadores sobre gobernanza, empleados, clientes o comunidad.
Cada vez son más las empresas que creen en la sostenibilidad en mayúsculas sin renunciar a la rentabilidad. En España, el movimiento B Corp incluye a más de 250 empresas que emplean a 24.000 personas y tienen una facturación conjunta de 10.000 millones de euros. En este podcast analizamos el caso de Logopost, una empresa familiar que lleva ya 38 años en el mercado.
En esta tercera edición se desarrollaron 245 proyectos a lo largo de todo el país.
Para BBVA México esta operación destaca la importancia de apoyar las acciones que buscan trabajar por una sociedad más incluyente en la que se brinde oportunidades a todas las personas, por lo que se estima que el monto del crédito será destinado principalmente a la generación de capital de trabajo con el fin de potenciar el crecimiento de mujeres empresarias.
En Colombia la brecha de género es de 71% según el Foro Económico Mundial. Si bien, las mejoras recientes en términos de brecha se han dado especialmente en el campo educativo, el panorama laboral sigue siendo desalentador. Las mujeres colombianas trabajan más horas, ganan menos salario y les cuesta más conseguir empleo.
BBVA acompañó la realización de la primera edición de 'Impulsando Argentina', un evento organizado por Unión Argentina de Jóvenes Empresarios (UNAJE), que se dio cita en la Torre BBVA en Buenos Aires.
En este 'podcast' de 'Píldoras Agile', Lourdes Delgado y Virginia García, contarán cómo se puede hacer una Demo Trimestral, cuál es su objetivo y los beneficios que aporta. Si quieres conocer los detalles y las buenas ideas que han funcionado, os invitamos a escucharlo.
En el 'podcast' de 'Píldoras Agile' hablamos de uno de los eventos más frecuentes y potentes que prescribe el marco de trabajo Scrum y que es de gran utilidad a los equipos: las dailys.
¿Cuántas veces habéis oído que tenemos que llegar a ser un equipo multidisciplinar? En este 'podcast' de 'Píldoras Agile' se comentan algunos de los tips de cómo conseguir ser un único equipo, de cómo conseguir esa unión y remar hacia un único objetivo.
En esta ocasión, en el 'Podcast' de 'Píldoras agile', nos adentramos en uno de los roles destacados de este marco de trabajo, el Scrum Master. Y lo hacemos contando con la colaboración de dos Scrum Masters de BBVA, que nos comparten sus opiniones y experiencias acerca de su rol y su aporte de valor a las personas, equipos y organización.
¿Tienes el calendario a tope de reuniones ? ¿sabes si tienes que llevar algo preparado? A veces llegas a la sesión y te das cuenta de que no deberías estar presente y podrías estar haciendo otras cosas de mayor valor? ¿Tienes la sensación de que tienes de todo menos un ritmo sostenible en tu día a día con tantas reuniones?