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Gente 14 nov 2017

Mujeres en BBVA Colombia son el 60% de su plantilla

BBVA Colombia rinde homenaje a las mujeres colombianas en su día, a esas mismas que representan cerca del 60% de los empleados de esta organización y que han sido parte fundamental en su posicionamiento como una de las principales entidades financieras en el país.

El mercado laboral en Colombia ha sido, históricamente, un territorio hostil para las mujeres, quienes han tenido que luchar arduamente para abrirse camino y desarrollar una carrera profesional a la par de los hombres. Aunque aún la brecha entre varones y mujeres  ocupados es grande, es posible observar avances que la han cerrado poco a poco. Según cifras del Banco Mundial, en los años 90 el país registraba una tasa de población femenina económicamente activa que apenas alcanzaba a rondar el 30%; hoy ya está por encima del 50%.

Hasta septiembre de este año, Colombia registraba una población total  de aproximadamente 48 millones de habitantes,  donde más de la mitad,  24 millones son mujeres. De esa cifra, 19,6 millones están en edad de trabajar y, de ellas, 10,6 millones (54,1%) son económicamente activas.

Sin embargo, de acuerdo con las últimas cifras del  Departamento Nacional de Estadística (Dane) (septiembre de 2017), la tasa de desempleo subió entre las mujeres colombianas, pasando de un 11,8% en 2016 a un 12,3% en 2017, dato que contrasta con la estabilidad de esta misma tasa en los hombres, la cual se mantuvo en el 7,1%, durante ese mismo período. En 2016, las ciudades que más sufrieron el desempleo femenino fueron Quibdó (19,9%), Armenia (18,2%) y Cúcuta (17%), mientras que Bucaramanga fue la única ciudad que logró mantener este indicador por debajo de los dos dígitos con un 9,2%.

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En los años 90, la tasa de población femenina económicamente activa apenas si alcanzaba a rondar el 30%, hoy en día, está por encima del 50%.

La mujer y la economía

Diversos sectores de la economía del país buscan incluir activamente a las mujeres dentro de sus empresas para acortar los márgenes entre la ocupación masculina y femenina, pero solo tres de ellos cuentan con más mujeres que hombres trabajando en actividades afines.

Ese es el caso del sector de comercio, hoteles y restaurantes, donde el porcentaje de mujeres alcanza el 51,7%, el sector de los servicios comunales, sociales y personales con 66% de mujeres sobre el total de trabajadores y, por último, el sector financiero que, con 168.000 mujeres laborando en él, llega  al 54,7%.

BBVA no es la excepción

Como reflejo de la importante participación que tiene la mujer en el sector financiero, en BBVA Colombia, de los 6.835 empleados que tiene la entidad a nivel nacional, 4.049 son mujeres, lo que corresponde a cerca del 60% de los funcionarios con los que cuenta la entidad.

Cada una de ellas ha encontrado en BBVA una carrera llena de oportunidades, un aliado que pone al alcance de sus manos las metas personales y profesionales que se proponen y, sobre todo, un proyecto en el que se sienten valoradas  y escuchadas, y al que han ayudado a crecer día a día, mientras ellas progresan también.

¿Qué significa ser mujer en BBVA? Ellas lo comentan en su propia voz:

BBVA impulsa la carrera de las mujeres dentro de la organización.

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