CADE Universitario 2018: BBVA comparte su transformación digital con estudiantes
En el CADE Universitario 2018, el gerente general de BBVA Continental, Eduardo Torres-Llosa, compartió con más de 300 estudiantes universitarios de distintas partes del país el proceso de transformación digital que está desarrollando la empresa financiera.
El gerente general de BBVA Continental, Eduardo Torres-Llosa, afirmó hoy en el CADE Universitario que la transformación digital es un proceso que, sobre todo, “es mental, es aceptar que las cosas han cambiado radicalmente y que es necesario adaptarse a los cambios para prevalecer en el futuro”.
La transformación digital del banco
En una charla sostenida en el CADE Univesitario, celebrado en la Escuela Naval de El Callao, el ejecutivo del BBVA Continental indicó que actualmente el banco realiza el 45% de sus ventas por canales digitales. “En el futuro la gente no irá a las oficinas y realizará todas sus operaciones de manera remota a través de sus teléfonos”, comentó frente a los más de 300 universitarios que se reunieron para conocer experiencias digitales que están marcando tendencia en el mercado peruano. Esa realidad inminente –enfatizó— nos exige pensar de otro modo y hacer las cosas de una manera totalmente nueva.
Eduardo Torres-Llosa compartió con los asistentes, provenientes de distintas regiones del país, un dato esencial para los jóvenes estudiantes: BBVA Continental cuenta actualmente con cerca de 130 practicantes. “Hace unos años buscábamos especialistas en cada una de las áreas, pero actualmente queremos jóvenes que demuestren una excelente formación acompañada de otros skills, como capacidad de programación y, sobre todo, disposición de trabajar en equipo.
“En el futuro la gente no irá a las oficinas y realizará todas sus operaciones de manera remota a través de sus teléfonos”
En el banco convivimos bajo la metodología agile, que implica la formación de grupos interdisciplinarios que sean capaces de trabajar en función del éxito del equipo antes que en la notoriedad individual, porque en la medida que el grupo consiga sus objetivos entonces todos los miembros del team habrán tenido éxito, comentó Torres-Llosa.
“Hemos tenido experiencias muy positivas, pero lo cierto es que recién estamos comenzando en este proceso y aun falta un largo camino por transitar. Sin embargo, ahora la pregunta no es si debes entrar o no en la transformación digital, la pregunta de fondo que se hacen las empresas es cómo hacerlo y lograr los resultados esperados. El cambio es un camino sin retorno”, comentó el country manager peruano.
Eduardo Torres-Llosa invitó a los estudiantes peruanos reunidos en el CADE Universitario 2018 a que desarrollen habilidades de empatía, programación y trabajo en equipo. Y agregó que la capacidad de análisis también debe estar en el radar de los futuros profesionales peruanos. La capacidad de pensar, reflexionar y tomar buenas decisiones es fundamental para que logren los objetivos que se tracen, enfatizó.
La charla “Interconectados por el desarrollo” del CADE Universitario 2018 contó también con la participación de Germán Martínez, director general en Lúcuma Labs, y de Gonzalo Begazo, co Founder & CEO Chazki, siendo moderada por Lieneke Schol, ex ministra de la Producción.