¿Cómo conseguir trabajo en el extranjero siendo español?
Las razones para emprender un viaje fuera de las fronteras sin billete de vuelta son variadas y una de ellas es la búsqueda de empleo. Pero si el momento vital pide emprender esta aventura, hay algunas cuestiones a tener en cuenta, además de preparar la maleta y el currículum.
Vivir en el extranjero es una experiencia vital que transforma y enriquece a las personas. Si viajar favorece el crecimiento personal, el desarrollo es aún mayor cuando se conoce en profundidad sociedades y culturas diferentes a la propia. A lo largo de esta experiencia, el trabajo no solo es una necesidad en sí misma, sino que también se convierte en catalizador para la adaptación al nuevo destino y para el progreso propio.
A fecha 1 de enero de 2023, había 2.790.317 españoles viviendo fuera de España, según los datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE). Casi 50.000 ciudadanos más que en el mismo mes de 2022 y unos 135.000 más que a principios del año anterior. La tendencia creciente de los últimos años es una prueba de las necesidades de los ciudadanos españoles, así como de las posibilidades que ofrece la globalización.
Las razones para emprender un viaje al extranjero sin billete de vuelta son variadas, y todas ellas involucran diversas formas de buscar empleo en el lugar de destino. El informe 'EU Mobile Workers: A Challenge to Public Finances', realizado por el Centre for European Policy Studies (CEPS), indica que el motivo principal para que una persona decida irse a trabajar al extranjero es la falta de trabajo en su país de origen o el deseo de un sueldo y una calidad de vida mejores.
En el caso concreto de España, el estudio de CEPS revela que los expatriados que se marchan suelen ser los ciudadanos mejor formados. Junto a las razones mencionadas, hay otras causas que empujan a buscar experiencia en el extranjero, como enriquecer el currículum, mejorar los idiomas, salir de la zona de confort, conocer sitios nuevos o, incluso, acompañar a una pareja en una nueva etapa profesional.
Los inicios: punto de partida y objetivos de futuro
Entre las primeras opciones de trabajo en el extranjero está enseñar español, una posibilidad accesible a todo ciudadano que ha recibido una educación media en España. Esta es una alternativa ideal para los jóvenes que se toman un año sabático antes de seguir con sus carreras, que es otra de las motivaciones más frecuentes para vivir en el extranjero. Según un estudio de la consultora Círculo Formación, el 78% de los alumnos de Bachillerato no sabe qué carrera cursar. Otra investigación de la misma organización añade que el 87% de los estudiantes españoles están dispuestos a desarrollar su carrera profesional en el extranjero.
Independientemente del momento en el que se tome la decisión de mudarse al extranjero y de la experiencia que se tenga, los expertos aconsejan reflexionar antes sobre la situación personal, especialmente en el caso de las familias cuyas parejas les seguirían al extranjero y a cuyos hijos también afectaría el cambio, y sobre cómo influirá la experiencia en las metas laborales a largo plazo.
Adaptar el CV al mercado internacional
Tener un currículum vitae (CV) actualizado y atractivo para cualquier mercado de trabajo es el elemento más importante para arrancar una nueva etapa laboral en el extranjero. En primer lugar, conviene investigar cuáles son los formatos más usados en el país de destino.
En Alemania, Gran Bretaña, Estados Unidos o México, por ejemplo, se considera esencial acompañar el perfil profesional de una carta de presentación. Además, es necesario adaptar esa portada del CV en la que se presentan las habilidades, experiencias, estudios e interés por ocupar la vacante al idioma predominante en cada país.
Para elaborar el currículum es necesario tener claros los objetivos laborales que se persiguen durante la estancia en el exterior, ya que determinarán el tipo de empleo a buscar, lo que condicionará a su vez el perfil académico y competencial a destacar en el CV. Un elemento indispensable para adaptar el perfil al mercado internacional es disponer del currículo en inglés, y de otra versión en la lengua del país de acogida.
Investigar en bolsas internacionales de trabajo
En la era digital, las bolsas de empleo online se han convertido en una herramienta imprescindible para conocer el mercado de trabajo de cada país. Aunque puede que no sea el trampolín para el empleo deseado, ni siguiera la plataforma para un primer trabajo, estos buscadores ofrecen un contacto inicial con la realidad laboral de otros países antes de visitarlos, permitiendo ver los puestos más demandados o los mejor pagados, por ejemplo. Además, portales de empleo como Indeed o MonsterJobs funcionan en diferentes países del mundo y basta con invertir unos minutos para crear un perfil y postular a las ofertas con un par de clics.
Trabajar en remoto y como ‘freelance’
Otra forma de buscar trabajo en otro país es digitalizar la profesión. Esta opción obliga a contar con una cartera de clientes que ofrezca ingresos estables, pero permite mucha flexibilidad y no es tan poco frecuente como pudiera parecer a simple vista. Al menos, entre los españoles. El Reporte Global de Contratación Internacional realizado por la gestora de recursos humanos Deel, confirma que Madrid es la cuarta ciudad del mundo en la que más personas han sido contratadas para ser trabajadores de forma remota en el exterior. Solo Londres, Toronto y Buenos Aires superan en este 'ranking' a la capital española.