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Informe de vida laboral: cómo obtenerlo e interpretarlo

El Informe de Vida Laboral es un documento oficial proporcionado por la Tesorería General de la Seguridad Social de forma gratuita, que recoge, la información acerca de los días que hemos cotizado a la Seguridad Social (como asalariado o como autónomo), en qué régimen y cómo, y hasta cuándo.

Es muy importante comprobar que todo lo que contiene dicho documento es correcto, ya que, dado a que contiene toda la información sobre nuestra situación de cotización pasada y presente, determinará el derecho a prestaciones de desempleo futuras o el derecho o no a pensiones.

Cómo obtenerlo

Podrás obtenerlo a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social o vía telefónica, llamando al 901 50 20 50 las 24 horas del día. Si lo solicitas a través de la Sede Electrónica podrás acceder a ella por diferentes medios:

  • Vía SMS. Para ello deberás haber facilitado previamente un número de teléfono móvil. De esta forma, podrás acceder a tu Vida Laboral de forma inmediata, a través de tu ordenador.
  • A través del servicio de obtención sin certificado digital: a través de esta modalidad, podrás obtener tu vida laboral rellenando un formulario recibiéndolo a través de correo ordinario. Los datos necesarios para solicitarla son: nombre, apellidos, DNI, nº afiliación a la Seguridad Social (puedes verlo en cualquier nómina) y domicilio.
  • Si dispones de certificado digital, lo podrás obtener directamente desde tu ordenador.

¿Para qué nos puede ser útil?

¿No os ha pasado que a la hora de elaborar un currículum no recordáis exactamente todos los trabajos que habéis realizado o el tiempo que lo habéis desempeñado? Por ello, el Informe de Vida Laboral puede sernos de gran ayuda para confeccionar nuestro currículum. Del mismo modo, puede servirnos para demostrar nuestra experiencia laboral.

También nos permitirá comprobar si efectivamente todas las empresas para las que hemos trabajado nos dieron de alta o no en la Seguridad Social. Evidentemente, esto también lo puedes saber acudiendo, por ejemplo, a la Tesorería de la Seguridad Social.

Debéis darle la necesaria importancia a este aspecto, pues si no los días de alta son incorrectos los perjudicados seríamos nosotros, ya que esos días no contabilizarán para recibir la prestación por desempleo.

Además, si te encuentras cerca de la edad de jubilación, y quieres conocer el tiempo exacto que has cotizado, dicho informe es perfecto para sacarte de las dudas que poseas sobre tu periodo de cotización.

Cómo interpretar el Informe de Vida Laboral

El informe de vida laboral puede estar compuesto por más de una página. Al principio de él constarán los datos identificativos del solicitante, a la fecha de la solicitud, y la situación laboral actual. Posteriormente encontrarás tu historia de Vida Laboral. Son diferentes los conceptos que aparecen a partir de aquí, por lo que es importante aclararlos detalladamente:

  1. Régimen: Identifica el régimen en el cual se encuadra el periodo cotizado en cada momento. Si has trabajado por cuenta ajena, aparecerá régimen general. Si se trata de un trabajador por cuenta propia figurará como autónomo. En cambio, si has trabajado en el Régimen Especial de los trabajadores de Mar o cualquier otro, figurará la rúbrica correspondiente.
  2. Empresa y código de cuenta de Cotización: Si has trabajado por cuenta ajena, aparecerá el nombre de la empresa y su Código de Cuenta de Cotización. Sin embargo, si es usted mismo la empresa, como autónomo, aparecerá la clave de la provincia en la que nos dimos de alta. También pueden aparecer otras situaciones: cuando recibe la prestación por desempleo, las vacaciones retribuidas y no disfrutadas, el convenio especial, etc.
  3. Fecha: Debemos diferencias tres fechas. En primer lugar, la fecha de alta, la cual representa la fecha de inicio de la prestación de servicios o de la actividad en la empresa indicada. En segundo lugar, la fecha de efecto del alta, fecha a partir de la cual tiene efectos sobre los derechos a recibir las prestaciones ofrecidas por la Seguridad Social. Por último, la fecha de baja, la cual es la fecha de cese de la prestación de servicios o de la actividad en la empresa anteriormente indicada. No confundáis esta fecha por la de baja por enfermedad. A partir de ese momento, has dejado de cotizar. Hay hasta seis días de plazo para presentar una baja que ya se ha producido. Si la baja no se ha producido, el recuadro mostrará unas rayas discontinuas, que indican que la situación no se ha cerrado y prosigue.
  4. CT: tipo de contrato de trabajo: Identifica la modalidad del contrato de trabajo. Por ejemplo, la clave 100 corresponde con un contrato indefinido a tiempo completo, la clave 200 es la empleada para un contrato indefinido a tiempo parcial, o la 200, para un indefinido fijo discontinuo. Resaltar que no aparecerá ningún código si se trata de períodos en los que se ha estado en desempleo, o en vacaciones no disfrutadas liquidadas en el finiquito.
  5. CTP%: Coeficiente de parcialidad: Este porcentaje aparecerá siempre y cuando tu jornada no haya sido completa. Por lo tanto, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo (establecida por Convenio o la máxima ordinaria) que se ha desempeñado. Si tu jornada es de nueve horas, y has estado trabajando 5 horas diarias, reflejará un coeficiente del 55,5%.
  6. GC: grado de cotización:  Aquí se muestra el grupo de cotización por el que se ha cotizado (ingenieros y licenciados, oficiales administrativos, peones, etc.). En total existen 11 grupos de cotización.
  7. Días: Informa sobre el número de días que se ha estado dado de alta y cotizando. Puede ocurrir que las sumas no te cuadren. Normalmente, esto se debe a que, además de haber estado trabajando a tiempo parcial, has atravesado una situación de pluriempleo.

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