BBVA impulsa la innovación en Perú a través de la Hackathon “WeCode”
Hoy en día, las “hackathones” se han convertido en una de las metodologías de trabajo más eficaces para encontrar soluciones a problemas reales. Por eso, BBVA en Perú organiza de manera anual su “Hackathon BBVA” con el objetivo de atraer e impulsar talento y obtener ideas innovadoras para solucionar retos actuales o desarrollar futuros proyectos.
Los departamentos de tecnología del sector financiero cada vez vienen enfrentando mayores incidencias y/o solicitudes inesperadas, propias de la transformación digital. Para salir airosos de estos desafíos se requiere de una metodología inteligente. En ese aspecto, las “hackathones” se presentan como la opción más atractiva, pues, su fórmula de trabajo colaborativo acompañado de innovación y creatividad aporta un valor importante en la consecución de ideas disruptivas para el negocio.
Atracción de talento
Además, le permite a la institución financiera potenciar las habilidades y fortalezas de los participantes para compartir conocimiento y desarrollo de ideas. Así como, encontrar nuevos talentos que permitan maximizar la productividad.
“Con este tipo de iniciativas buscamos asegurar la contratación de los mejores talentos tech; adicionalmente, queremos contagiar nuestra propuesta de valor a universidades y potenciales candidatos que buscan un sitio donde se sientan retados”, indicó Carmen Suazo, Front Manager de TAM en BBVA Perú.
Así, bajo la premisa “WeCode”, se desarrolló la hackathon BBVA Perú 2022. El reto impuesto para esta edición se basó en la búsqueda de una solución tecnológica que permitiera consultar el aforo de cada oficina BBVA en tiempo real para que clientes y no clientes.
Diversidad de participantes
Para esta oportunidad se inscribieron más de 700 personas, de los cuales se seleccionaron a los 105 mejores talentos Tech. Los perfiles iban desde estudiantes de los últimos ciclos hasta recién egresados de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Computación e Informática, Administración, Matemáticas, Economía, entre otras. Además, se pudo contar con una importante participación femenina y del interior del país.
“Lo destacable de esta edición es que tuvimos un 20% de participantes mujeres y un 20% proveniente de provincias como Ica, Huancayo, Chimbote, Huancayo, Amazonas y Arequipa. Estas cifras nos permiten contribuir y reforzar el compromiso que BBVA mantiene con la diversidad de género e inclusión”, sostuvo Carmen Suazo.
Fórmula ganadora
"Los Espartanos" con la solución denominada "Chapa tu OFI" fueron los grandes vencedores de WeCode. Ellos implementaron una solución web y móvil en la que brindaban el tiempo de espera promedio, indicaba qué tan ocupadas estaban las agencias en plataforma y ventanilla, así como el tiempo estimado en llegar a la oficina desde la ubicación actual.
El equipo estuvo compuesto por 9 jóvenes de las carreras de ingeniería de sistemas, de software, computación, informática y economía. Ellos trabajaron durante 15 horas seguidas para encontrar la mejor solución. Al finalizar el evento se les premió y reconoció frente a todos los participantes y líderes del banco.
Constante innovación
En tanto, Carmen Suazo aprovechó la ocasión para explicar la importancia de realizar este tipo de iniciativas en cuanto a la atracción de talento. “Esta Hackathon es una de las tres estrategias del proyecto de Internalizaciones. Hemos ofrecido 50 vacantes junior y, actualmente, nos encontramos en la última etapa del proceso. El objetivo es contratarlos y contar con ellos para octubre. Es una de las fórmulas de atracción de talento más efectiva que tenemos”, dijo.
Además, la ejecutiva añadió que es fundamental seguir fomentando la innovación a todo nivel en BBVA para poder mantener esa ventaja competitiva en el sector.