8-M en BBVA: diversidad e igualdad en la búsqueda y formación de talento femenino

En su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los Principios de la Banca Responsable, BBVA en Argentina trabaja todos los días para ser una organización cada vez más diversa, inclusiva y equitativa.

En ese camino, el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, la entidad iluminará la Torre BBVA de violeta. El objetivo es generar una conversación sobre la necesidad de garantizar los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades.

Las mujeres en BBVA

Este gesto se suma a diferentes acciones de transformación cultural que se realizan día a día en el banco. En este sentido, BBVA busca asegurar que los procesos de selección y desarrollo de las personas sean libres de sesgos y equitativos.

Por otro lado, se llevan adelante acciones de concientización general sobre conceptos de perspectiva de género y formación con especial foco en líderes. Así, BBVA se ocupa de formar a las personas que acompañan la transformación cultural y guían la toma de decisiones sobre el talento.

Además, lleva adelante programas para mujeres líderes y futuras líderes en alianza con la Fundación Flor, una entidad con un amplio recorrido en el tema. Otra acción es la que se realiza junto a la Red embajadoras BTechWoman. El objetivo es visibilizar el talento y la posibilidad de que las mujeres se desarrollen en carreras en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática, popularmente conocidas como áreas STEM (por sus siglas en inglés) a través de historias personales.

Esta acción se vincula con el lema que ONU Mujeres eligió para el Día Internacional de la Mujer 2023: “por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género". Así, se hace foco en la brecha de género en tecnología, no sólo en el acceso, sino también en su proceso de producción.