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Tecnología 08 mar 2022

La contratación de mujeres en áreas tecnológicas de BBVA en Colombia creció más de un 30%

Portada México

BBVA en Colombia ha hecho una apuesta importante por la transformación digital de la banca y detrás de estos desarrollos hay un talento humano liderado por mujeres. El área de tecnología e ingeniería de la entidad ha sido ejemplo de ello. En los últimos dos años, la incorporación de mujeres a este campo ha crecido un 32%.

Actualmente más de 230 mujeres, la mayoría con formación en carreras STEM (por sus siglas en inglés incluye disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), hacen parte de los equipos de desarrollo tecnológico y digital del banco.

Además, entre 2019 y 2021, las contrataciones de mujeres en estos campos creció más del 30% y en lo que corresponde al total de colaboradores en el área, la presencia de mujeres aumentó en un 10% para el mismo periodo.

Este es el caso de Mairanela Ramírez Salazar, quien es tecnóloga industrial e ingeniera de producción de la Universidad Distrital. Trabaja desde hace ocho años en BBVA y comenzó en BBVA como analista técnica y hoy forma parte del equipo de ingeniería de la Mesa de Dinero con el cargo de gerente de Tecnología.

“El equipo de Ingeniería me ha permitido crecer personal y profesionalmente, ya que cada proyecto es diferente y me permite interactuar con personas de diversas áreas y geografías. Eso lleva a que uno esté en un aprendizaje constante y pueda potencializar sus capacidades'', dice Ramírez.

Paula Alexandra Vargas Aguilar, gerente principal de tecnología B, lleva casi 12 años como desarrolladora de software, y ha trabajado en los equipos de riesgo tecnológico, fraude y seguridad de la información, entre otros. Para ella, “en el equipo de Ingeniería de BBVA seguimos construyendo y transformando las formas de hacer cada día con un gran equipo de personas con alta sensibilidad humana y profesionalismo”.

Estas mujeres se han incorporado a las áreas de desarrollo tecnológico del banco, tradicionalmente dominadas por hombres y algunas han liderado los equipos encargados de proyectos relevantes como ventas digitales y la implementación de canales como Net Cash, BBVA Net y Banca Móvil.

Liz Tatiana López Bedoya, quien es gerente técnico - arquitecto de desarrollo y operaciones, considera que su decisión profesional estuvo enfocada inicialmente en el entendimiento de las necesidades humanas, “en poder transmitir desde los planes de acción, los resultados, la importancia y la debida gestión de la información".

"Posteriormente, y luego de entrar laboralmente al mundo de la tecnología, me motivó entender en profundidad los proyectos en lo que participaba, la proyección laboral que se presenta en el mundo tecnológico”, asegura Liz Tatiana.

Finalmente, está el caso de Ángela María Navarro Gómez, gerente principal de T&C, quien cuenta con más de 21 años de trayectoria en BBVA, en áreas como Organización y Métodos, Desarrollo Comercial, Desarrollo Corporativo y Transformación, Banca Digital y en los últimos cinco años en Ingeniería de Procesos de Negocio.

“Formo parte del gran equipo de mujeres y hombres responsables por hacer realidad tecnológicamente las iniciativas innovadoras que el banco requiere para cada día ofrecer una mejor experiencia a nuestros clientes”, dice Ángela Navarro.

Hoy en día por cada mujer en las áreas de tecnología hay dos hombres y es por eso que la paridad de género en las diferentes disciplinas es uno de los objetivos en los que BBVA viene trabajando en Colombia. Actualmente de los cerca de 5.300 empleados de la entidad bancaria en Colombia, cerca del 60% son mujeres.

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