La directora de BBVA Corporate & Investment Banking (CIB) para América del Sur y Argentina habló sobre liderazgo inclusivo y la diversidad como motor de transformación durante su participación en el Women Leadership Summit 2025, organizado por El Cronista.

BBVA Argentina participó del encuentro Marca Empleadora y Talento 2025, organizado por El Cronista. Un espacio que busca explorar cómo construir marcas empleadoras sólidas y atractivas, junto con estrategias innovadoras de gestión de talento en un mundo en constante evolución.

En este episodio de Salud Financiera, Pilar Concejo, responsable de Formación y Gestión del Talento, analiza por qué las habilidades blandas se han convertido en un factor clave para el desarrollo profesional dentro de cualquier organización.

Al concluir una licenciatura en alguna carrera STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), se abre un abanico de oportunidades para que los jóvenes talentos se inserten en el mercado laboral. En este contexto, los recién egresados se enfrentan a una oferta diversa y competitiva que les permite elegir la industria, el giro y el tipo de empresa en la que desean iniciar su carrera profesional. ¿Qué aspectos conviene tomar en cuenta para tomar una decisión más informada?

La economía nacional ha mostrado avances en su recuperación durante este año, con un crecimiento del PIB estimado en 2,0% para el cierre de 2024, mientras que para 2025 y 2026, dicho crecimiento se proyecta en 2,5% y 3,2%, respectivamente. Así lo detalla el más reciente informe de BBVA Research, Situación Colombia, en el que destaca que el consumo privado, impulsado por un mayor poder adquisitivo de los hogares, la moderación de la inflación y mejores condiciones crediticias derivadas de tasas de interés más bajas, será fundamental para explicar esta recuperación.

BBVA ha sido nombrado, por segundo año consecutivo, el banco más atractivo para trabajar en España, según el estudio ‘Randstad Employer Brand Research’. Este reconocimiento, anunciado en la decimoquinta presentación del informe realizado por Randstad, destaca la constante dedicación de BBVA a sus políticas de desarrollo y medidas de conciliación laboral.

BBVA celebra la sexta edición del Values Day, una jornada anual en la que toda la plantilla del Grupo reflexiona sobre lo que significa ser parte de BBVA alrededor de los valores corporativos de la entidad.

La población española envejece y seguirá haciéndolo en las próximas décadas. El aumento de la longevidad y el retraso paulatino en la incorporación al mercado laboral por el aumento del número de años de estudio, dificultan la financiación del sistema público de pensiones. En un estudio de BBVA Research de próxima publicación sobre el tema se analizan las razones y los beneficios de retrasar la edad de jubilación en España y enumera algunos de los pasos a seguir para lograrlo.

Como reconocimiento al valioso aporte que hacen los microempresarios y sus emprendimientos al desarrollo económico del país, a la generación de empleo y a la transformación de comunidades, Bancamía -entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA-, BBVA Colombia y RCN Radio anunciaron que en octubre próximo realizarán la primera edición del reconocimiento ‘La Microempresa del Año’, el cual será una oportunidad para la conmemoración de los 15 años de creación de Bancamía.

El modelo de desarrollo de BBVA sitúa al profesional en el centro que, en función de hacia dónde quiere encaminar su crecimiento profesional y su desarrollo, cuenta con diferentes herramientas para lograr sus objetivos. Una de las iniciativas que más está aportando en este sentido es el acompañamiento a través de los programas de ‘mentoring’ y ‘coaching’.

Existen muchos temas que requieren atención ante el fenómeno mundial y local del nearshoring. Aspectos como las políticas públicas, seguridad, energías limpias, recursos naturales y garantías se encuentran frecuentemente en los diálogos; sin embargo, existe un tema fundamental del que poco se habla y es la formación de capital humano.

Las rondas de financiación son una de las fórmulas más habituales entre las startups para conseguir financiar un proyecto e impulsar su crecimiento y desarrollo de acuerdo con los objetivos establecidos. Estos procesos requieren preparación y pueden llegar a suponer un gran punto de inflexión en el rumbo de una startup que, gracias a ellos, puede conseguir su despegue.

¿Quieres saber por qué el 'Agile Coach' es un rol necesario en las organizaciones? En este 'podcast' de 'Píldoras Agile' Lorena Caaveiro, Agile Coach de BBVA, te cuenta cuáles son las funciones y competencias del Agile Coach y por qué es un rol tan demandado.

En el 'podcast' de 'Píldoras Agile' hablamos de uno de los eventos más frecuentes y potentes que prescribe el marco de trabajo Scrum y que es de gran utilidad a los equipos: las dailys.

En este 'podcast' de 'Píldoras Agile' describimos qué son los OKRs (Objective and Key Results), para qué sirven, cómo puedes crearlos, cuáles son sus beneficios y cómo se pueden aplicar tanto en tu vida personal como profesional.

¿Cuántas veces habéis oído que tenemos que llegar a ser un equipo multidisciplinar? En este 'podcast' de 'Píldoras Agile' se comentan algunos de los tips de cómo conseguir ser un único equipo, de cómo conseguir esa unión y remar hacia un único objetivo.

¿Qué es el famoso Mindset Agile? Seguro que has oído que los equipos o las empresas trabajan en Agile, pero ¿eso es tener mentalidad ágil? ¿O necesitas algo más?

Un reciente informe en el que ha participado BBVA Research muestra que el mercado laboral ha recuperado los niveles de ocupación pre-pandémicos. Sin embargo, este estudio señala que en los últimos meses se ha producido un cierto desajuste entre la recuperación del empleo y de la producción: mientras que la primera ha vuelto a los niveles de 2019 según la mayoría de los indicadores, la segunda sigue cerca de un 4% por debajo de los datos anteriores a la crisis del COVID-19.