Capital humano

SerBBVA es un programa integral de acompañamiento en procesos de ’offboarding’ dirigido a sus colaboradores que están próximos a la jubilación.

La Fundación Universidad-Empresa (FUE) ha reconocido a la entidad financiera por su compromiso con el aprendizaje, la formación y el desarrollo de estudiantes en prácticas en España.

El II Informe de Women in Banking (WIB) constata la mayor presencia femenina en plantilla y su mayor acceso a puestos de mando. El estudio destaca la consolidación de la paridad en la promoción, con un 12% de ascensos y el aumento de los permisos voluntarios de nacimiento solicitados por hombres, del 51% al 63%.

La entidad financiera ha congregado a sus más de 125.000 profesionales para reflexionar sobre el futuro del banco, profundizar en la transformación cultural y renovar el compromiso de situar al cliente en el epicentro de cada decisión y acción.

La directora de BBVA Corporate & Investment Banking (CIB) para América del Sur y Argentina habló sobre liderazgo inclusivo y la diversidad como motor de transformación durante su participación en el Women Leadership Summit 2025, organizado por El Cronista.

BBVA Argentina participó del encuentro Marca Empleadora y Talento 2025, organizado por El Cronista. Un espacio que busca explorar cómo construir marcas empleadoras sólidas y atractivas, junto con estrategias innovadoras de gestión de talento en un mundo en constante evolución.

BBVA en Argentina lanzó Ser BBVA, un programa integral de acompañamiento en procesos de ‘offboarding’ dirigido a colaboradores que se acercan al momento de su jubilación. Se trata de una iniciativa que promueve la reflexión sobre temas esenciales como la longevidad positiva, la generación plata y la planificación financiera, entre otros.

La entidad financiera recibe por tercer año consecutivo el sello Top Employer 2025 que la acredita como empresa de referencia en gestión del talento en España.

En el área de Auditoría Interna de BBVA trabajarás en un equipo global donde podrás conocer todos los procesos y negocios del banco. Un lugar perfecto para crecer profesionalmente y para desarrollar una carrera exitosa.

En BBVA, cada empleado es parte de una transformación que apuesta por la innovación, los datos y la inteligencia artificial para mejorar la vida de las personas y construir un futuro más sostenible.

Conoce las experiencias de Alex y Cris, dos empleados que destacan la conciliación, la formación continua y las oportunidades de desarrollo que ofrece BBVA en su red de banca comercial.

Campus BBVA es el modelo formativo de la entidad que se plantea como una revolución formativa hacia el futuro que transforma y flexibiliza las opciones de aprendizaje. Un modelo corporativo lleno de oportunidades que ofrece la posibilidad de evolucionar al ritmo del profesional y llevar su carrera al siguiente nivel.

Por segundo año consecutivo, la publicación estadounidense sitúa a BBVA entre las mejores compañías del mundo de un ránking elaborado junto a Statista. La entidad financiera es el primer banco español de la lista y octavo a nivel mundial.

La entidad financiera ha reforzado en el último año la formación a los 18.000 responsables de equipo a nivel global con una batería de herramientas que están permitiendo potenciar el liderazgo y el crecimiento profesional de los empleados.

Los programas de ‘onboarding’ se presentan como una herramienta esencial para la retención del talento y para generar una buena experiencia de empleado. BBVA evoluciona sus procesos para nuevas incorporaciones logrando relevantes beneficios para los candidatos y para la propia empresa.

Bajo la presidencia de su majestad la reina doña Sofía, la Fundación Transforma España en colaboración con BBVA, ha hecho hoy la entrega de los Premios Valor Añadido al talento sénior. Esta III edición ha reconocido la labor de Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón, Miquel Roca Junyent, José Luís García Delgado, José Luis López Linares, Helena Revoredo, Ana Lluch Hernández, Luisa Fúnez Díaz y premio extraordinario a José Luis Garci.

BBVA ha sido nombrado, por segundo año consecutivo, el banco más atractivo para trabajar en España, según el estudio ‘Randstad Employer Brand Research’. Este reconocimiento, anunciado en la decimoquinta presentación del informe realizado por Randstad, destaca la constante dedicación de BBVA a sus políticas de desarrollo y medidas de conciliación laboral.

La entidad financiera dedica una semana a fomentar y concienciar sobre la importancia de llevar a cabo hábitos de vida saludable entre sus empleados y empleadas. Consultas médicas, nutrición, ejercicio físico, salud mental, higiene del sueño y otras muchas actividades son las protagonistas en todos los países donde el banco tiene presencia.

BBVA se ha clasificado en el tercer puesto en la lista LinkedIn Top Companies 2024 de España.

BBVA recibe el Premio Gallup como una de las mejores empresas en el mundo para trabajar. Es la tercera ocasión en la que la entidad financiera obtiene este reconocimiento global.

BBVA conserva el liderazgo sectorial y asciende hasta el cuarto puesto en el ranking general del informe de Merco Talento. El banco recibe además un reconocimiento como segundo mejor equipo de recursos humanos.

La Fundación Inspiring Girls, junto a la colaboración de BBVA, ha celebrado la segunda edición de Imbatibles y Humanas. El evento central de Ciudad BBVA (Madrid) ha contado con actividades paralelas en las sedes del banco en Coruña, Barcelona, Sevilla, Bilbao, Las Palmas, Valencia.

Los empleados y empleadas de la entidad financiera firman un compromiso para promover el crecimiento y desarrollo de las profesionales de BBVA. El banco organiza talleres, charlas y diferentes formaciones para celebrar el Día Internacional de la Mujer.

La entidad financiera recibe el sello Top Employer 2024 que la acredita como empresa de referencia en gestión del talento en España.

Empleadas y empleados de la entidad financiera han puesto en marcha un grupo de trabajo para analizar y fomentar la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes en BBVA.

Más de 650 profesionales del banco han vivido una experiencia internacional en los últimos años. Una iniciativa con evidentes beneficios para el empleado, pero también para la empresa, que con estos programas fomenta la cultura corporativa, forma en capacidades estratégicas y fideliza al talento interno.

La entidad financiera ocupará dos plantas de la recién terminada torre Two Manhattan West. La mudanza de la plantilla de Nueva York, que actualmente es de 350 empleados y empleadas, está prevista para el último trimestre de 2024.

La conferencia de tres días reunió a estudiantes, entusiastas, profesionales y referentes de ´hacking´ y ciberseguridad de todo el mundo.

BBVA se sitúa como primera entidad financiera española en la clasificación de la prestigiosa publicación americana. El listado, elaborado a partir de 170.000 encuestas a empleados y empleadas, recoge a las empresas con mejor ambiente laboral y cuyos profesionales están más orgullosos y satisfechos.

En la actualidad existe una tendencia importante en el mundo para impulsar acciones que procuren más el cuidado de las personas en el aspecto mental dentro de todos sus ámbitos, desde el personal y familiar hasta los ambientes laborales y sociales. Con la finalidad de concientizar sobre los problemas de salud mental en todo el mundo, cada 10 de octubre se celebra el Día Mundial de la Salud Mental.