Aunque la tasa de participación laboral femenina ha venido aumentando gradualmente en América Latina, este crecimiento se desaceleró considerablemente con respecto al siglo pasado según lo informado por la Cepal, que muestra que, mientras en los noventa las tasas ascendieron a más de 4% anual en varios países, desde el año 2000 los aumentos fueron menores al 2% anual en todos los países, excepto en Nicaragua y Honduras.

La economía chilena crecerá menos de lo previsto este año, pero comenzará un periodo de recuperación a partir de 2018. Así se desprende del último informe “Situación Chile”, presentado ante los medios locales por el economista Principal de BBVA Research Chile, Hermann González.

El acceso a la vivienda no es tarea sencilla en España y menos aún para la gran mayoría de los jóvenes. El Gobierno ha hecho algunas modificaciones en el Plan Estatal de Vivienda del que se podrán beneficiar muchos jóvenes menores de 30 años a partir de enero de 2018.

Rafael Doménech, de BBVA Research, ha participado en el seminario 'Crecimiento y cohesión en un entorno de incertidumbres' en la Universidad Menéndez Pelayo UIMP (Santander) donde ha recordado que “el reto más urgente es crear empleo de calidad, estable y productivo, que ayude a reducir la desigualdad y a retomar la senda de convergencia con las economías más avanzadas, en medio de un intenso proceso de transformación tecnológica y digital”.

El Banco Central de Uruguay (BCU) cumple 50 años desde su creación. Para celebrar este medio siglo de vida, la institución ha presentado una moneda conmemorativa, así como dos sellos postales confeccionados por Correo Uruguayo que serán distribuidos por todo el país.

Hace algunos años parecía normal que una persona trabaje en una sola empresa toda su vida. Sin embargo, con los 'millennials', esta visión ha dado un giro completo. Hoy los jóvenes cambian de trabajo con tanta frecuencia que es una gran sorpresa que alguno permanezca más de dos años en una misma compañía. Pero, ¿cuál es la razón de este cambio continuo y qué pueden hacer las empresas para retener a su talento más joven?