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Asuntos sociales 08 mar 2018

Día de la Mujer, lo que las peruanas reclaman

Desde un trato equitativo hasta condiciones mínimas para su seguridad, la gama de justas aspiraciones que demandan las peruanas se ha hecho patente este 8 de marzo, fecha en que en diferentes partes del mundo se celebra el Día de la Mujer.

El Día de la Mujer ha pasado de ser una efeméride más para convertirse en un día clave en el calendario de los peruanos gracias a un movimiento social que ha puesto en el primer plano de la agenda nacional las justas reivindicaciones que exigen las peruanas.

Siguiendo el eco de las voces femeninas que demandan igualdad de oportunidades en diversas plazas alrededor del mundo, las mujeres peruanas han demostrado que tienen mucho porqué luchar. En un país con más de 15 millones de mujeres, con cerca de cinco millones de ellas en situación de pobreza, más del 57% no cuentan con beneficios laborales.

Pero las diferencias laborales y de compensación económica no son las únicas inequidades que afrontan las peruanas en su vida cotidiana y que se ponen de manifiesto en este Día de la Mujer. Hay situaciones, sin duda, aún más perturbadoras: en muchas partes del país ser mujer se ha convertido en un reto que incluso puede considerarse una amenaza para sus vidas.

De acuerdo a cifras del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables – MIMP, siete de cada 10 víctimas sexuales han sido niños y adolescentes en el 2017, mientras que tres de cada 10 mujeres han sido acosadas en sus centros de trabajo (Instituto Flora Tristán, 2015) y la cantidad de víctimas femeninas se duplica a seis cuando se refiere a mujeres acosadas en el transporte público (Thomson Reuters Foundation, 2016).

Esta dramática realidad ha concitado la participación de todos los sectores sociales incluyendo a las empresas que han desplegado una serie de acciones para poner en evidencia la gravedad de la situación de las mujeres en el Perú, especialmente las más vulnerables.

BBVA Continental, por ejemplo, ha centrado su campaña en promover una equidad de condiciones laborales considerando que la desigualdad es notoria en cuanto a beneficios laborales, mientras que la Fundación BBVA Continental ha centrado su iniciativa en la demanda por generar un ecosistema de seguridad efectivo para proteger la integridad de niñas y mujeres y que, al mismo tiempo, se establezcan sanciones efectivas contra personas que incurran en delitos vinculados a violencia de género.

Es momento de estar atento a lo que las peruanas reclaman no solo en el Día de la Mujer. Aún falta mucho para que el país brinde a las niñas y mujeres de todas las edades las condiciones mínimas para su seguridad. La tarea es de todos.

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