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Desarrollo 07 sep 2018

Estas son las ciudades que más talento e inversión atraen

¿Qué ciudades están destacando en la lucha por convertirse en capitales globales de innovación tecnológica y empresarial?

Actualmente, alrededor del 55% de la población mundial vive en ciudades, un porcentaje que llegará, según Naciones Unidas, al 68% en 2050. Aunque ese fenómeno de creciente urbanización global se ciñe más a los países en vías de desarrollo, especialmente en Asia y África, el creciente peso de las ciudades también tiene su reflejo en las economías más punteras.

Uno de sus efectos más claros es la creciente competencia entre las metrópolis más desarrolladas –más allá de las fronteras de los Estados–, por las inversiones y el talento que lideran la economía global.

Londres, Nueva York, Singapur, San Francisco, Berlín… Todas las grandes ciudades del mundo compiten por ese mercado, pequeño, de la innovación y la creación de riqueza. Buscan activar un círculo virtuoso: las compañías más atractivas captan profesionales dinámicos, inquietos y con altos salarios, que a su vez van creando una sutil red de innovación, investigación y crecimiento económico que atrae a nuevas empresas y profesionales.

La capacidad de las ciudades para atraer empresas innovadoras y talento es clave para su desarrollo económico a medio y largo plazo. Pero, ¿qué metrópolis están mejor preparadas para esa competición?

El influjo asiático

Un informe elaborado por la consultora inmobiliaria Jones Lang Lasalle, el ‘City Momentum Index’, trata de responder a esa pregunta, analizando 131 ciudades (entre ellas las españolas Madrid y Barcelona) en dos escenarios temporales.

A corto plazo (con un horizonte hasta 2021), y calibrando baremos exclusivamente ligados al sector inmobiliario y a la situación económica, destaca el potencial urbano del área Asia-Pacífico. Las ciudades de esta zona copan 25 de los 30 puestos de la clasificación del informe. Concretamente, cuatro urbes indias están entre las cinco primeras: Hyderabad (la primera), Bangalore (segunda), Pune (cuarta) y Calcuta, quinta.

La tercera posición es para la vietnamita Ho Chi Minh (antigua Saigón), mientras que Hanoi, la capital de Vietnam, aparece en el sexto lugar. Grandes metrópolis chinas, como Shanghái (puesto 15), Guangzhou (16), Shenzhen (19) y Pekín (22), también aparecen entre las treinta destacadas. Respecto a Europa, solo aparece una ciudad, Bucarest, en el puesto 30.

Atractivo a largo plazo

Son las ciudades globales más ‘calientes’ ahora mismo en términos inmobiliarios y económicos, según el informe, pero probablemente sean más interesantes sus conclusiones a largo plazo, ya que tienen en cuenta otros factores como las universidades, el número de patentes registradas, la sostenibilidad medioambiental y la presencia de empresas tecnológicas.

En este ‘top 30’ a largo plazo la ciudad líder es San Francisco, seguida de Silicon Valley (que no es estrictamente una ciudad, sino un área) y Nueva York. Londres, en la cuarta posición, es la primera urbe europea, y otras dos capitales del viejo continente, París y Ámsterdam, aparecen entre las diez primeras (séptima y octava, respectivamente).

Ninguna ciudad española aparece en el top 30 (ni a corto ni a medio plazo), y Seattle y Singapur son las únicas que están en ambas clasificaciones.

Otro punto de vista interesante en esta competencia internacional entre ciudades es el del interés de los profesionales. En su informe Decoding Global Talent 2018 la consultora Boston Consulting Group, en colaboración con la compañía de selección The Network, ha preguntado a más de 370.000 profesionales en todo el mundo acerca de las ciudades más atractivas para trabajar.

La vencedora de este estudio es Londres, a pesar de la incertidumbre que crea el ‘brexit’. En segundo lugar, Nueva York, y después, tres ciudades europeas: Berlín, Barcelona y Ámsterdam.

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El estudio también analiza el atractivo de los países, y no solo de las ciudades, como lugar de trabajo. Estados Unidos es el más atractivo, y en este terreno el ‘brexit’ sí se deja notar: Reino Unido pasa de la segunda posición a la quinta, adelantado por Alemania, Canadá y Australia.

Respecto a la creciente presión política para controlar más las fronteras y el flujo de trabajadores, los autores del estudio lo tienen claro: “Nadie puede decir con seguridad cuánto tiempo durará esta presión. Pero creemos que la movilidad y la apertura de las fronteras permiten que el talento altamente cualificado fluya libremente, lo que a largo plazo es crucial para el desarrollo de las economías”.

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