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Los perfiles profesionales más demandados

El estudio ‘El futuro del trabajo en España’ destaca que los profesionales cualificados ligados a la tecnología y al ámbito digital, los vinculados al trato con personas y los especializados en marketing y ventas son los que más relevancia alcanzarán en los próximos 5-10 años.

El estudio de Adecco y Opinno, que se ha realizado tras entrevistar a 40 responsables de recursos humanos, también destaca que el 65% de los expertos laborales cree que la automatización destruirá empleos en la misma medida que los creará. Los profesionales coinciden en que los avances tecnológicos van a cambiar la forma de enfrentarse al empleo.

Las empresas, destaca el estudio “creen que las nuevas tecnologías las obligan a reinventarse y, por tanto, a reinventar sus formas de trabajo. Para ello, será necesario desarrollar la capacidad de adaptación a nuevas situaciones”.

‘El futuro del trabajo en España’ también recoge los datos europeos que señalan que  “según la Unión Europea, hasta 2020 se crearán 900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológicos. Para la patronal de empresas tecnológicas, AMETIC, entre 2013 y 2017, el número de empleos TIC debería haber aumentado en 300.000 con las políticas de apoyo adecuadas. Se prevé una necesidad de entre 25.000 y 50.000 programadores y desarrolladores; entre 60.000 y 70.000 empleos en marketing y comunicación (community manager y marketing para el mundo móvil); entre 15.000 y 45.000 puestos relacionados con el diseño visual y la creatividad digital; y entre 10.000 y 14.000 destinados a la estrategia y gestión de negocio”.

Los entrevistados señalan que  la transformación tecnológica favorecerá la deslocalización del trabajo y permitirá crear comunidades de aprendizaje colaborativo. También adquirirá gran influencia la disponibilidad total de la información en red, con una puntuación de 4,2 sobre 5. Para los expertos, en esta materia hay dos grandes retos de futuro ya planteados: la desinformación que genera tanta información y la falta de seguridad, transparencia o privacidad en las propias compañías.

También, los consultados por Adecco, en general, destacan que  ya existe un déficit de profesionales de perfil digital que podría agrandarse en el futuro. Los  perfiles profesionales más relevantes que remachan con los perfiles tecnológicos o digitales cualificados. Entre ellos destacarán los analistas de Big Data , los orientados a resolver problemas complejos en el campo de la ingeniería, los especialistas en redes sociales o los híbridos entre diseño y tecnología, incluso perfiles como los youtubers.

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