La desigualdad social describe las diferencias persistentes en ingresos, oportunidades y derechos entre grupos de población. Abarca ámbitos como la educación, la salud o la participación social y tiene efectos directos en la pobreza, la discriminación y la cohesión de las sociedades.

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La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha señalado a BBVA como una de las organizaciones destacadas en la edición Top Líderes LGBTI+ 2025, celebrada oficialmente el 10 de diciembre coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos. Este reconocimiento subraya la contribución del banco a la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos, así como su compromiso con la igualdad de oportunidades.

Durante su participación en el VI Foro México-Unión Europea, celebrado en la Ciudad de México el 16 y 17 de octubre de 2025, Javier Rodríguez Soler, director global de Sostenibilidad y Banca Corporativa y de Inversión de BBVA, resaltó la participación de la institución en el "Plan México", un proyecto gubernamental clave en esta administración. Además, enfatizó el compromiso del banco con la movilización de recursos en materia de sostenibilidad.

La desigualdad económica es una realidad medible que refleja las diferencias de ingresos y riqueza entre distintos grupos de población. Factores como la falta de empleo estable y la ineficacia de las políticas sociales agravan esta brecha, generando exclusión y pobreza.

En Chile, sigue siendo noticia que el país haya alcanzado el récord de tener más de 5.000 mujeres en las cárceles; por lo que la preocupación por estar a la altura de la demanda de políticas de reinserción está en todas las agendas sociales tanto de entidades públicas como privadas.

La transición justa busca transformar el modelo económico hacia uno sostenible, inclusivo y sin emisiones. Este proceso involucra a gobiernos, empresas, trabajadores y ciudadanos, y requiere medidas clave como la formación profesional y la creación de empleos verdes.

BBVA impulsa la inclusión desde la innovación juvenil gracias a ‘Cacao’, una aplicación que combate la discriminación y fomenta la empatía, creada por una hija de una empleada y que ha quedado finalista en el concurso mundial de tecnología para niños, organizado por Technovation Girls.

BBVA y Bancamía anuncian la sexta edición de la 'Beca Transformando Realidades', que este año  entregará cinco nuevos cupos para hijos de microempresarios, atendidos por Bancamía, que aspiran a iniciar su formación universitaria.

La vulnerabilidad humana mide el nivel de riesgo al que se enfrentan las personas y comunidades ante desastres naturales, crisis económicas o conflictos. Factores como la pobreza, la inseguridad y el cambio climático agravan esta condición, dificultando la recuperación y el bienestar.

BBVA en Colombia entregará ayudas a los colombianos afectados por la situación que se vive en la zona del Catatumbo en Norte de Santander. La entidad contribuirá con el envío de 2.700 kits humanitarios con alimentos y elementos de aseo de primera necesidad, para ayudar a igual número de familias, en los municipios de Ocaña, Cúcuta y Tibú.

El Día Mundial de la Educación Financiera se celebra el primer lunes del mes de octubre, una fecha que permite resaltar la importancia que tiene la educación financiera para construir un futuro más sólido y seguro en la vida de las personas.

Las personas LGTBI mejoran su visibilidad en los entornos laborales pero el ‘techo arcoíris’ persiste y todavía un 26% vuelve al armario cada día para ir a trabajar. Un nuevo estudio de BBVA y REDI analiza la experiencia de las compañías españolas en la gestión de la diversidad LGTBI, el clima laboral y el impacto de las políticas de diversidad e inclusión, tanto en las organizaciones como en sus plantillas.

“El 50% de las personas que tienen discapacidad muestra menos preocupación por sus finanzas que aquella población sin ninguna necesidad especial, de la cual solo ocho de cada 10 personas toma acciones financieras al respecto”, así lo expresó Aurora Geitel Salgado, directora de Educación Financiera de BBVA México, en su artículo “Diversidad supera a barreras de inclusión”, publicado en el periódico El Financiero.

Un año más, BBVA se une a las celebraciones por el Orgullo LGTBIQ+ con el objetivo de concienciar a la plantilla acerca de la importancia de crear espacios seguros para todos y todas. La visibilización de referentes LGTBIQ+ está ayudando en esta labor y está impulsando la concienciación en los países donde el banco tiene presencia. “En BBVA queremos ser una compañía todavía más inclusiva, más abierta, con más referentes, con más historias y espacios seguros”, afirma Cristina Gabriel, responsable de Diversidad en BBVA.

Los profesionales de hoy contribuyen decisivamente a crear y a formar a los referentes y líderes del mañana. Contar con modelos que inspiran y acompañan es fundamental, especialmente en ámbitos como el tecnológico donde existe una gran demanda de perfiles, además de una brecha de género todavía notable. BBVA contribuye a visibilizar el talento, en este caso talento tecnológico femenino y celebrar así el Día Internacional de la Mujer Ingeniera.

El festival cultural de Madrid Orgullo, con una andadura de 18 años, despliega una programación que reúne todas las destrezas artísticas en cada una de sus ediciones, además de su compromiso social en temas como la educación y la igualdad de género. BBVA y Microsoft hacen posible que el apartado cultural de Madrid Orgullo crezca notablemente cada año en su apuesta por la Igualdad y la Diversidad.

Desde una mirada contemporánea, el ceramista y escultor mexicano José Rivelino Moreno, exhibe la instalación escultórica “Tú”, la cual invita al espectador a cuestionar su postura sobre la igualdad entre los seres humanos. El público podrá admirar esta pieza de arte público a la entrada del Museo Nacional de Antropología, en la Ciudad de México, hasta el 26 de agosto de 2024.

Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha abierto la candidatura de la III edición de los Premios Valor Añadido, que impulsa en colaboración con BBVA, para reconocer la labor de personas mayores de 55 años e incentivar que sigan aportando valor a la sociedad.