La Fundación Microfinanzas BBVA utiliza tecnología y análisis de datos para fortalecer pequeños negocios de emprendedores vulnerables.
Reducción de las desigualdades
Reducción de las desigualdades
“Nunca volveré a robar”: Magadalena Duque, la chilena que salió de la cárcel y montó un negocio con el que reinventarse
En Chile, sigue siendo noticia que el país haya alcanzado el récord de tener más de 5.000 mujeres en las cárceles; por lo que la preocupación por estar a la altura de la demanda de políticas de reinserción está en todas las agendas sociales tanto de entidades públicas como privadas.
Reducción de las desigualdades
Transición justa: definición, claves y retos hacia una economía verde
La transición justa busca transformar el modelo económico hacia uno sostenible, inclusivo y sin emisiones. Este proceso involucra a gobiernos, empresas, trabajadores y ciudadanos, y requiere medidas clave como la formación profesional y la creación de empleos verdes.
Reducción de las desigualdades
Emprendimiento social en América Latina: una solución contra la pobreza y la desigualdad
Para analizar el emprendimiento social es esencial considerar el contexto social, económico y político de cada país o región. En el caso de América Latina, este tipo de empresas abordan desafíos que van desde la falta de agua hasta la erradicación de la pobreza. BBVA, en un nuevo monográfico sobre sostenibilidad, reflexiona sobre los avances en este tipo de emprendimiento en esta región del mundo.
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Bajo la presidencia de su majestad la reina doña Sofía, la Fundación Transforma España en colaboración con BBVA, ha entregado los Premios Valor Añadido, que reconocen el talento sénior en España.
BBVA y Bancamía anuncian la sexta edición de la 'Beca Transformando Realidades', que este año entregará cinco nuevos cupos para hijos de microempresarios, atendidos por Bancamía, que aspiran a iniciar su formación universitaria.
La vulnerabilidad humana mide el nivel de riesgo al que se enfrentan las personas y comunidades ante desastres naturales, crisis económicas o conflictos. Factores como la pobreza, la inseguridad y el cambio climático agravan esta condición, dificultando la recuperación y el bienestar.
Ciudades y comunidades sostenibles
BBVA en Colombia apoya a las familias afectadas por la crisis humanitaria en la zona del Catatumbo
BBVA en Colombia entregará ayudas a los colombianos afectados por la situación que se vive en la zona del Catatumbo en Norte de Santander. La entidad contribuirá con el envío de 2.700 kits humanitarios con alimentos y elementos de aseo de primera necesidad, para ayudar a igual número de familias, en los municipios de Ocaña, Cúcuta y Tibú.
Con el propósito de transformar vidas a través de la educación e impulsar el desarrollo de más personas en situación de vulnerabilidad, Financiera Confianza, entidad en Perú de la Fundación Microfinanzas BBVA, otorgó tres becas para estudios superiores a hijos de sus emprendedores.
Las personas LGTBI mejoran su visibilidad en los entornos laborales pero el ‘techo arcoíris’ persiste y todavía un 26% vuelve al armario cada día para ir a trabajar. Un nuevo estudio de BBVA y REDI analiza la experiencia de las compañías españolas en la gestión de la diversidad LGTBI, el clima laboral y el impacto de las políticas de diversidad e inclusión, tanto en las organizaciones como en sus plantillas.
Las científicas están desempeñando un papel fundamental en la lucha contra el cambio climático, destacando especialmente en la promoción de la sostenibilidad ambiental. Con su enfoque innovador en energía, suelo y salud, estas mujeres están abriendo nuevos caminos hacia un futuro más equitativo y sostenible para todos.
Bajo la presidencia de su majestad la reina doña Sofía, la Fundación Transforma España en colaboración con BBVA, ha hecho hoy la entrega de los Premios Valor Añadido al talento sénior. Esta III edición ha reconocido la labor de Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón, Miquel Roca Junyent, José Luís García Delgado, José Luis López Linares, Helena Revoredo, Ana Lluch Hernández, Luisa Fúnez Díaz y premio extraordinario a José Luis Garci.
Un año más, BBVA se une a las celebraciones por el Orgullo LGTBIQ+ con el objetivo de concienciar a la plantilla acerca de la importancia de crear espacios seguros para todos y todas. La visibilización de referentes LGTBIQ+ está ayudando en esta labor y está impulsando la concienciación en los países donde el banco tiene presencia. “En BBVA queremos ser una compañía todavía más inclusiva, más abierta, con más referentes, con más historias y espacios seguros”, afirma Cristina Gabriel, responsable de Diversidad en BBVA.
¿Por qué a algunos hombres les cuesta trabajo equilibrar la vida laboral y familiar? Esa es la pregunta que los padres se hacen y que Andrés Lodieu, especialista en Desarrollo Humano y consultor en Comunicación Empática explicó en una platica a colaboradores, familiares y amigos de BBVA México.
El festival cultural de Madrid Orgullo, con una andadura de 18 años, despliega una programación que reúne todas las destrezas artísticas en cada una de sus ediciones, además de su compromiso social en temas como la educación y la igualdad de género. BBVA y Microsoft hacen posible que el apartado cultural de Madrid Orgullo crezca notablemente cada año en su apuesta por la Igualdad y la Diversidad.
Reducción de las desigualdades
“Tú”, escultura monumental de Rivelino que invita a pensar en la igualdad
Desde una mirada contemporánea, el ceramista y escultor mexicano José Rivelino Moreno, exhibe la instalación escultórica “Tú”, la cual invita al espectador a cuestionar su postura sobre la igualdad entre los seres humanos. El público podrá admirar esta pieza de arte público a la entrada del Museo Nacional de Antropología, en la Ciudad de México, hasta el 26 de agosto de 2024.
Con el propósito de continuar fortaleciendo el sistema educativo en las zonas más afectadas del estado de Guerrero, BBVA México ha diseñado una nueva estrategia: "Juntos por la educación en Guerrero". Se trata de una acción más que pone a disposición de estudiantes y docentes la plataforma “Supérate con Fundación BBVA”, que tiene como objetivo disminuir la deserción escolar de estudiantes afectados por el huracán Otis, además de promover su continuidad escolar para el ciclo 2023-2024, otorgando 4,500 becas educativas a nivel secundaria y preparatoria.
La línea entre ser mamá y líder puede ser tenue, incluso invisible; sin embargo, ambos roles requieren energía, esfuerzo y visión. Por ello, el ‘Día Internacional de la Mujer’ conmemora su lucha y reconoce la participación femenina, no solo en el ámbito empresarial, sino en diversos espacios de la vida cotidiana.
La Fundación Inspiring Girls, junto a la colaboración de BBVA, ha celebrado la segunda edición de Imbatibles y Humanas. El evento central de Ciudad BBVA (Madrid) ha contado con actividades paralelas en las sedes del banco en Coruña, Barcelona, Sevilla, Bilbao, Las Palmas, Valencia.
Los empleados y empleadas de la entidad financiera firman un compromiso para promover el crecimiento y desarrollo de las profesionales de BBVA. El banco organiza talleres, charlas y diferentes formaciones para celebrar el Día Internacional de la Mujer.
La 'app' de BBVA en España ha recibido el sello de accesibilidad de ILUNION gracias al proceso de adaptación realizado para mejorar su accesibilidad y usabilidad, tanto en dispositivos iOs como Android.
Durante la cuarta edición de los Diversity Days, el banco ha elaborado un manifiesto para defender y fomentar los valores universales de la dignidad humana, la libertad, el respeto y la igualdad. Este nuevo hito cierra un año con numerosas iniciativas a favor de la diversidad, entre las que destacan el objetivo de alcanzar un 35% de mujeres en puestos directivos, la implantación de un protocolo frente al acoso contra personas LGTBI o el lanzamiento de un programa para evitar el edadismo.
Reducción de las desigualdades
'Podcast' | Transición justa, cómo luchar contra el cambio climático sin dejar a nadie atrás
En este podcast hablamos de la ‘transición justa’, es decir, de la necesidad urgente de dar un giro de 180 grados a la forma de producir y consumir y la importancia de poner los cimientos de un sistema sostenible y de cero emisiones que tenga en cuenta las necesidades y el bienestar de todas las personas.
Sólo un 59,5% de las personas LGTBI+ son visibles en el ámbito laboral. Así lo ha anunciado la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) en la charla sobre ‘Diversidad familiar y su visibilidad en el ámbito laboral’ que ha organizado junto a BBVA con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+.