Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Sostenibilidad

Trabajo decente y crecimiento económico

La pandemia del COVID-19 ha acelerado aún más la implantación de nuevas formas de trabajo flexible, para lo cual la transformación digital ha sido clave. Miles de trabajadores han tenido que convertir sus hogares en lugares de trabajo, casi de la noche a la mañana. Este hecho ha afectado a la conciliación de la vida laboral y familiar, y ha cobrado una importancia clave en un ecosistema en el que trabajo y vida comparten espacio.

2021 puede ser el año en el que muchas personas decidan empezar su carrera como emprendedores sociales. Los comienzos suelen ser difíciles, así que no está de más contar con algunos ejemplos motivadores de profesionales que han conseguido cosechar grandes éxitos y llevar a cabo iniciativas solidarias en 2020.

Mario Pardo, 'country manager' de BBVA en Colombia, ha participado en el 5º Encuentro Foro de Presidentes 'Desafíos de la economía y del empresariado 2020-2021', organizado por la Fundación El Nogal. Durante el evento en formato virtual, el ejecutivo compartió los aprendizajes de la crisis del COVID-19 en el país y los desafíos de la banca para aportar en la reconstrucción económica.

Dentro de su política de transparencia en materia fiscal, BBVA ha publicado su informe de Contribución Fiscal Global, como hace anualmente de forma voluntaria desde la publicación de los datos de 2011, atendiendo a su compromiso con clientes, accionistas y empleados. La estrategia fiscal de BBVA está en línea con el proyecto de la OCDE y el G20 de lucha contra la erosión de la base imponible y el traslado de beneficios (BEPS, por sus siglas en inglés), los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y la protección de los Derechos Humanos.

El trabajo en la era de los datos’ es el duodécimo libro de la colección editada por BBVA para la divulgación y el debate de cuestiones fundamentales de nuestro tiempo. Esta serie se enmarca dentro del proyecto OpenMind de la entidad, una comunidad digital para la generación y difusión de conocimiento de manera abierta y gratuita.

El libro, que aborda los efectos de la revolución digital en el ámbito del trabajo, se puede descargar gratuitamente en español e inglés y en diferentes formatos electrónicos.

Casi la mitad de la población mundial todavía vive con el equivalente a unos 2 dólares estadounidenses diarios, mientras que la tasa mundial de desempleo alcanza el 5,7%. Puede parecer un bajo porcentaje, pero tener un trabajo no implica en muchos lugares del planeta que se tenga la capacidad para salir de la pobreza. Por eso, su erradicación depende de que toda la sociedad pueda encontrar empleos estables y remunerados de forma digna. Esta es la finalidad del Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 8 de Naciones Unidas: “Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.  Un Objetivo por el que BBVA trabaja diariamente no sólo de forma interna con sus empleados, sino que también impulsa su consecución a través de su modelo de negocio.

BBVAFrancés_retro_agile_finanzas_Argentina_mayo2019

La transformación de BBVA Francés avanza a buen ritmo impulsada por la implantación de la metodología 'agile'. Nuevas formas de trabajo que son asumidas por los empleados de la entidad y que cuentan con dinámicas y terminologías específicas. La 'retro' se ha convertido en uno de estos elementos claves, una mirada atrás para reflexionar sobre los avances, analizar qué ha funcionado y abandonar prácticas que no aportan valor.

transformacion digital pymes digitalizacion ayudas subvenciones trabajador recurso bbva

Ocho horas al día. Una semana de 40, como máximo. Un día y medio, como poco, libre a la semana. Y 30 días de vacaciones al año. Y, todo esto, por ley. Desde 1980, gracias a la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, todas las personas trabajadoras que se rijan por él tienen estos derechos. Pero no siempre fue así. Cada Primero de Mayo se celebra en casi todos los países del mundo el Día Internacional del Trabajador. Una jornada de conmemoración y reivindicación del movimiento obrero global que recuerda a aquellos que lucharon por unas condiciones dignas de trabajo.

Mejorar la productividad mediante un mayor uso de la digitalidad es una de las tareas pendientes que tiene Colombia para quitarle el freno de mano al país y lograr mayores niveles de desarrollo, sumado a una mayor ambición, confianza y empoderamiento por parte de los colombianos. Así lo señaló Óscar Cabrera Izquierdo, presidente de BBVA Colombia, durante su intervención en el foro '10 ideas para 2019', organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).

¿Puede una empresa ordinaria transformarse en un emprendimiento social? La respuesta es que no solo puede, sino que para muchas compañías ya es una obligación. Incorporar las preocupaciones de la sociedad al modelo de negocio ha dejado de ser una moda para convertirse en una necesidad.

Carlos Torres Vila, consejero delegado de BBVA, ha comprobado los avances en la estrategia digital de la Fundación Microfinanzas BBVA en Colombia. Bancamía, entidad de la Fundación en el país, está logrando llegar a un mayor número de clientes que hasta ahora tenían un difícil acceso a la financiación por culpa de la brecha digital. El consejero delegado ha conocido dos ejemplos de cómo emprendedores de la entidad encuentran, gracias a los microcréditos, una oportunidad para buscar un futuro mejor.

La revista Forbes hace una lista cada año de los emprendedores sociales menores de 30 años más influyentes de Europa. El año pasado, un español participante en BBVA Momentum, el programa de apoyo al emprendimiento social de BBVA, apareció en este ranking: Pablo S. Santaeufemia, fundador de Bridge for Billions. ¿Su secreto para lograrlo? "Conseguir un equipo que lucha todos los días contra los noes para ser capaces de convertirlos en síes".

Las empresas españolas encabezan la implantación de planes sociales y de responsabilidad corporativa en el diseño de sus estrategias. El año 2017 ha sido bueno en materia de regulación, pero todavía hay mucho por avanzar. Esta es una de las conclusiones que se extraen del V Observatorio sectorial sobre Responsabilidad Social Corporativa, que ha reunido a expertos de empresas españolas en esta materia.