Dicen que la realidad supera la ficción y no hay duda de que lo sucedido en la economía mundial desde 2007 ha superado con creces los límites de la imaginación. Para poder entender todo lo que ha ocurrido, nada mejor que un puñado de buenas películas de finanzas, que se han ido multiplicando, hasta llegar a ser protagonistas de la gala de los Óscar. Aquí dejamos nuestras seis películas recomendadas:

Europa ha vivido una tormenta perfecta durante los últimos años, en los que la crisis ha puesto contra las cuerdas a sus instituciones económicas y políticas. Los choques podrían  quitar el sueño a cualquiera: crisis bancaria, crisis de deuda soberana, riesgo de ruptura del euro y riesgo de deflación. Sin embargo, Europa superó con éxito esta tormenta perfecta “gracias al papel desarrollado por del Banco Central Europeo durante la crisis y al impulso institucional de las autoridades europeas en la construcción de una unión bancaria genuina”, afirma José Manuel González-Páramo, en un artículo publicado en los Cuadernos de Información Económica de Funcas, titulado El BCE y la unión bancaria: hacia una Europa más integrada y resistente.

“La banca en la sombra” es un término que se está haciendo cada vez más habitual en los medios de comunicación y tertulias sobre economía y finanzas. Toma su nombre de la expresión shadow banking, que es como se conoce en inglés a esta actividad que realizan entidades que actúan como bancos, pero no lo son.

Muchas personas se preguntan de dónde viene el dinero que ganamos en la bolsa, quién nos lo paga, hacia dónde va el que perdemos en bolsa y quién se queda con él. Esa pregunta va ligada a la idea de que lo que gana alguien lo tiene que perder otro.

La apertura en 2013 del Centro de Innovación en Bogotá y la actividad que BBVA Colombia ha generado en el ecosistema innovador colombiano en estos tres años ha sido uno de los detonantes para ser elegido ganador por el público en la categoría de Servicios Financieros.

Una de las principales consecuencias de la globalización de los mercados es que cada vez hay más compañías multinacionales. A medida que las empresas se internacionalizan, sus empleados están más dispersos geográficamente y proceden de culturas muy diferentes. Y aunque esta diversidad es muy enriquecedora, también genera problemas que hay que saber gestionar.