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Igualdad de género

A lo largo del siglo XX, numerosas mujeres realizaron descubrimientos fundamentales en física, química, astronomía o genética sin recibir el reconocimiento merecido. En el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, se recuerdan las historias de científicas cuyos trabajos transformaron el conocimiento y abrieron camino a nuevas generaciones.

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Desde 2005, el programa de Garanti BBVA ha ampliado el acceso a financiación de mujeres emprendedoras, más de 5.000 millones de euros en los últimos cinco años, y ha redefinido el papel del banco para impulsar su éxito empresarial a largo plazo. El proyecto se creó para atender a un segmento poco cubierto en Turquía y se ha consolidado como un modelo capaz de generar impacto medible y valor para el negocio.

Los países mejor situados en términos legales para garantizar la igualdad de género pertenecen a Europa y la OCDE. Las brechas más profundas se detectan en Oriente Medio, Norte de África y África subsahariana. Y Latinoamérica avanza en seguridad jurídica. Ninguna economía del mundo puede presumir de haber conseguido la igualdad al 100 %.

Igualdad y equidad son un buen termómetro para medir la justicia social. La igualdad ampara que hombres y mujeres tengan los mismos derechos, recursos y oportunidades. La equidad, por su parte, es la distribución justa de estos según las necesidades. Sin equidad no hay igualdad. El Foro Económico Mundial prevé que hacen falta más de 130 años para llegar a la paridad plena.

La Declaración Universal de los Derechos Humanos defiende que mujeres y hombres han de tener las mismas oportunidades de acceso a la salud, la educación o el mercado laboral, la misma protección legal y la misma consideración social. La realidad dicta otra cosa.

El científico y escritor Carlos Briones, protagonista de uno de los capítulos de ‘Aprendemos Juntos’ de BBVA, ha asegurado que la ciencia es la gran herramienta para impedir el cambio climático. Un ámbito en el que la mujer, según el científico, juega un rol fundamental. Por este motivo, ha insistido en la necesidad de animar “a las mujeres a que recuperen el papel que siempre debieron tener en la ciencia”.

Los profesionales de hoy contribuyen decisivamente a crear y a formar a los referentes y líderes del mañana. Contar con modelos que inspiran y acompañan es fundamental, especialmente en ámbitos como el tecnológico donde existe una gran demanda de perfiles, además de una brecha de género todavía notable. BBVA contribuye a visibilizar el talento, en este caso talento tecnológico femenino y celebrar así el Día Internacional de la Mujer Ingeniera.

¿Por qué a algunos hombres les cuesta trabajo equilibrar la vida laboral y familiar? Esa es la pregunta que los padres se hacen y que Andrés Lodieu, especialista en Desarrollo Humano y consultor en Comunicación Empática explicó en una platica a colaboradores, familiares y amigos de BBVA México.

El Programa de Liderazgo y Empresa, promovido por Inspiring Girls y BBVA, ha clausurado su III edición formando a 45 adolescentes en habilidades de liderazgo, finanzas, comunicación e inteligencia emocional. Los talleres celebrados en el colegio Ayalde de Bilbao han permitido visibilizar referentes femeninos para atraer a las nuevas generaciones de talento femenino a diferentes sectores para fomentar habilidades como el liderazgo y la comunicación en distintos ámbitos.

El sector financiero en España cuenta con un 53% de mujeres en su plantilla, según revela el informe del Grupo de Estudios de Women in Banking (WIB), pero con potencial para ocupar mayor número de puestos de mánager. En relación con los permisos por paternidad/maternidad, se observa que el 83% de las mujeres toman licencias que superan el periodo de 6 semanas obligatorio, mientras que solo el 51% de los hombres lo hacen.

La apuesta firme de BBVA por fomentar las vocaciones STEM entre los más jóvenes se hace 1tangible en iniciativas como esta: la creación de un club para hijos e hijas de empleados y sus círculos próximos. El principal objetivo es acercar la tecnología y la multitud de posibilidades que ofrece a los jóvenes, especialmente a las chicas. Esta aproximación al ámbito tecnológico lo hacen real, tangible, alcanzable, además de tener la oportunidad de conocer a talento femenino que sirva de guía, referencia e inspiración a las generaciones del futuro.