Las empresas agrupadas en LBG -London Benchmarking Group-, entre las que se encuentra BBVA, invirtieron un total de 458,7 millones de euros en acciones sociales en 5.200 iniciativas. Estas iniciativas beneficiaron a 28 millones de personas en todo el mundo, según las conclusiones del informe anual de ‘benchmarking’ de 2018, publicado hace unos días por este grupo de trabajo.

El presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, el consejero delegado, Onur  Genç, y la Country Manager de BBVA en España, Cristina de Parias, se han reunido este viernes con el equipo directivo del banco en Cataluña para abordar los retos y oportunidades que ofrece este territorio, donde más del 60% de las empresas son clientes de BBVA. El banco continuará poniendo el foco en el impulso en la vinculación de sus clientes.

Este tipo de ciberataque, a través del cual los ‘hackers’ engañan a los empleados de las empresas para que realicen transferencias en su beneficio, ha ido en aumento durante el último año. El ‘fraude del CEO’ puede afectar a cualquier tipo de compañía, desde pequeños negocios familiares a grandes multinacionales y es necesario entender cómo funciona para protegerse de él.

Alfi es una ‘fintech’ peruana dedicada a promover la educación financiera en la región a través de plataformas digitales que enseñan de manera lúdica. Recientemente, ha sido la ganadora local del BBVA Open Talent 2019 y planea seguir expandiéndose para que más personas tomen mejores decisiones sobre sus finanzas personales.

BBVA ha sido elegido mejor banco digital para clientes corporativos e institucionales en España según la revista ‘Global Finance’. La publicación mensual, fundada en 1987 y con distribución en más de 160 países, reconoce anualmente las mejores instituciones financieras del mundo a través de estos premios que son un estándar de excelencia y confianza. La revista también ha reconocido a BBVA este mismo año como el mejor banco de clientes corporativos en el mundo y el banco digital más innovador para consumidores de América Latina.

Global Finance ha coronado a BBVA como el mejor banco de clientes corporativos del mundo en la última edición de sus premios insignia ‘Best Global Banks 2019’. De esta forma, la publicación de prestigio internacional reconoce la excelencia en la oferta de productos y servicios que el banco proporciona a pequeñas, medianas y grandes empresas desde sus distintas unidades de negocio.

A través de un comunicado, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios (Condusef) informó sobre la detección de un grupo de suplantadores que se ostentan como trabajadores de esta institución y han emitido documentación falsa sobre servicios del Programa Tandas para el Bienestar del Gobierno Federal.

La transformación digital ha tenido un impacto directo en las empresas peruanas de todo tamaño. Así, la innovación ha ganado protagonismo en los últimos años para crear nuevos productos y servicios. El 26 de septiembre, la segunda edición de BBVA Open Talks Lima abordará este tema con reconocidos expertos en el mundo empresarial. Las inscripciones están abiertas y el ingreso es gratuito.

La herramienta BBVA One View, que permite a las empresas obtener la información financiera de los productos agregados de un solo vistazo, ha alcanzado los 87.800 clientes en España en tan solo ocho meses. Este servicio, que simplifica la gestión de su tesorería, ha incorporado algunas novedades que facilitan el día a día de los clientes. Ahora, BBVA One View permite tener una visión global de los préstamos y los Terminales de Punto de Venta (TPVs) al poder agregar los de otras entidades, controlar la liquidez de la empresa en tiempo real y optimizar el uso de sus líneas de crédito.

En la Torre de BBVA en Buenos Aires se conocerá la startup argentina ganadora de la edición local de BBVA Open Talent, la mayor competición de ‘startups fintech’ del mundo.

Garanti BBVA Partners, una iniciativa lanzada por Garanti BBVA para impulsar el ecosistema emprendedor, ha anunciado nuevas actividades y participantes. La iniciativa aboga por la transformación de ideas innovadoras en empresas sostenibles, brindando soporte concreto para lograrlo.

El capital humano es la parte más importante de una empresa, y en estos tiempos, una buena remuneración ya no es suficiente. Conceptos como bienestar, reconocimiento y seguridad son lo que más buscan los colaboradores de una organización, más allá de un buen sueldo. Los empresarios deben estar listos para afrontar este reto.

BBVA presentó en Paraguay la 4° edición de ‘Pymes al Éxito’, programa mediante el cual el banco ofrecerá la formación necesaria a las pymes, clientes y no clientes, para que cuenten con las mejores herramientas que les permitan desarrollar y dirigir con éxito sus negocios.

BBVA ha lanzado un reto en Colombia para todas las ‘startups’ financieras: encontrar la solución digital más innovadora para que los bancos puedan recuperar cartera.

Desde su lanzamiento en 2017, es el modelo de intermediación de seguros más innovador y disruptivo en la oferta de seguros que BBVA Francés propone a las empresas.

Estas dos metodologías de trabajo pueden resultar muy parecidas si se tiene en cuenta que ambas comparten los mismos principios fundamentales: orientación al cliente, adaptación al cambio, entregas rápidas a los usuarios, calidad y mejora continua de procesos de trabajo. Sin embargo, ni son lo mismo, ni son incompatibles. Tanto ‘agile’ como ‘lean’ cuentan con herramientas muy útiles que pueden funcionar conjuntamente si se aplican de manera adecuada.

Con esta nueva solución digital, las empresas pueden acceder a un préstamo ‘online’ en pocos pasos. Una apuesta de BBVA por las pymes que genera valor en la oferta de soluciones digitales para estos clientes.

En un contexto de rápidos cambios impulsados por la tecnología, la gestión del talento está evolucionando hacia un modelo que empodera y prepara a los colaboradores para identificar y aprovechar sus nuevas oportunidades de desarrollo profesional. Esta fue una de las principales conclusiones de Eduardo Torres-Llosa, CEO de BBVA Continental, y José María Monge, responsable de Global Talent Solutions & South America de BBVA, durante su participación en el reciente Congreso de Gestión de Personas, organizado en Lima por Seminarium.

En las últimas décadas, en muchos países del mundo, se ha visto un cambio importante en el papel de la mujer en la empresa familiar, pues cada vez se involucra más en el ámbito organizacional y escala a más altas posiciones. Sin embargo, en muchos casos mantiene responsabilidades de otros roles que tiene en la sociedad, lo que pone ante sus ojos un escenario más complejo que el de los hombres.

Solo las organizaciones capaces de adaptarse con la velocidad necesaria a los cambios tecnológicos obtendrán los beneficios que ofrecen los nuevos modelos de negocio digitales. Así lo afirma un informe de Dell e Intel que define cinco niveles para medir el nivel de madurez de la estrategia de transformación digital las empresas: líderes, adoptantes, evaluadores, seguidores y rezagados.

BBVA es una de las tres marcas españolas más valiosas de España, según la clasificación elaborada por Brand Finance para 2019, que analiza la reputación y el negocio de las empresas de España.

Ricardo Forcano, responsable global de Ingeniería y Organización, ha participado en la jornada de la APD dedicada a Organizaciones Ágiles donde ha expuesto cómo BBVA está transformando su organización y sus formas de trabajar. “Es un viaje de aprendizaje continuo”, aseguraba Forcano sobre este proceso en el que BBVA está incorporando la metodología ‘agile’ en todas sus áreas centrales, logrando una mayor eficacia en la entrega de nuevas soluciones a sus clientes.

En el contexto actual, donde las nuevas tecnologías han irrumpido con fuerza, lo digital es sinónimo de inmediato. La vida en tiempo real es ya una realidad y cobra mayor importancia en el mundo empresarial. Poder realizar pagos en cualquier momento y de manera inmediata supone un paso de gigante para las empresas porque les permite ser más eficientes en sus procesos y reducir sus costes de financiación. Las transferencias inmediatas desencadenan transacciones “instantáneas” y rápidos procesos de facturación, lo que impacta muy positivamente en el día a día de los negocios. Y especialmente para las empresas, el tiempo es clave.

Las grandes empresas manufactureras españolas han aumentado un 14,5% su competitividad desde el inicio de la crisis en 2008. Este crecimiento ha hecho que se eleve la productividad y, a su vez, permite a estas empresas pagar salarios más elevados. Así lo ha publicado la Fundación BBVA y el Ivie en uno de sus Esenciales.

Isaac Newton —al pie de un manzano en Lincolnshire— se preguntaba alrededor de 1666 ¿por qué caen las manzanas?. Alguno de sus vecinos agricultores quizás pensaría: “eso es una pérdida de tiempo”. Y tal vez añadiría “¿No es inútil pensar en fenómenos evidentes? Las manzanas caen porque caen”. Detrás de esa posible recriminación hay ideas estimables sobre la importancia de la productividad o sobre la alimentación: lo importante de las manzanas es saber cosecharlas y aprovecharlas.

BBVA da un paso más en la transformación digital dirigida a los clientes empresariales e incorpora una nueva experiencia en la gestión de los pequeños comercios. La ‘app’ de la entidad financiera acaba de estrenar la herramienta ‘My Business’, que es capaz de mostrar de una manera clara e inmediata el total de ventas generadas en una o más tiendas, e incluso filtrarlas por fecha o ver la evolución de las mismas con respecto a períodos anteriores.

Detrás de las llamadas ‘scaleups’ se encuentran emprendedores con un negocio ya probado y que ahora buscan ayuda para redimensionar ese modelo. ¿Cuál es el perfil de estas compañías?

Organizaciones Teal, holocracias, sociocracias, DDO, ExO… Todas estas estructuras empresariales sitúan al empleado en el centro en busca de un mayor éxito profesional y personal, pero ¿cuáles son las características de cada una de ellas?

Las empresas’fintech’ están configurando un nuevo ecosistema financiero, no sólo en México sino en todo el mundo. Estas empresas, enteramente de base tecnológica y que en su mayoría comenzaron como ‘startups’, hoy entregan a los clientes productos y servicios que no eran, o que no son ofrecidos por los bancos. Muchas de ellas están en la mira de las grandes instituciones financieras, no sólo por su relevancia, sino también porque podrían representar un competidor diferente para estas instituciones.

Peio Belausteguigoitia (Bilbao, 1973) es director de Desarrollo de Negocio de BBVA España. Con anterioridad, fue director de la Territorial Norte de España y, previamente, director de la Territorial Este y director Regional de la Territorial Noroeste.

El área que dirige es clave en la transformación del banco en España. Durante el año y medio que lleva en el cargo, BBVA ha intensificado el número de entregas digitales para los clientes particulares, dotándoles de herramientas que les ayudan a tomar las mejores decisiones financieras, e impulsando las ventas y el número de clientes digitales.

Ahora, BBVA ha creado la factoría de transformación digital para empresas que, con un equipo multidisciplinar de 250 profesionales, permite poner en manos de los clientes soluciones digitales con mayor agilidad en los plazos de entrega. El banco acaba de presentar Avalbox, que digitaliza radicalmente la petición de avales, y One View, que permite a las empresas optimizar su tesorería y hacer más eficiente su toma de decisiones.

Buenos Aires acoge estos días la cumbre anual del B20 o Business 20, en el marco de la presidencia argentina del G20 en 2018. Allí, se han congregado más de 1.500 representantes empresariales, que han presentado sus recomendaciones a los principales líderes mundiales.

Según la consultora Gartner, el 38% de las compañías de todo el mundo tiene previsto usar ‘bots conversacionales’ para la atención al cliente y el manejo de aplicaciones corporativas por parte de los empleados.

Las nuevas tecnologías, sobre todo internet, han abierto muchas posibilidades a que determinadas actividades profesionales se puedan realizar desde casa, sin la necesidad de la presencia del trabajador en la sede de su compañía.

Jorge Hernández, vicepresidente de Talento y Cultura de BBVA Colombia, comentó acerca de los retos y desafíos que están afrontando las organizaciones de hoy para responder a los cambios que ha traído consigo la Cuarta Revolución Industrial. Ante un grupo de estudiantes de la Universidad Sergio Arboleda expuso la experiencia de BBVA en este sentido e hizo énfasis en el aporte que deben hacer las multinacionales en las economías emergentes donde operan.

La compañía que conecta a pasajeros y conductores, Uber, está estudiando la posibilidad de ampliar su negocio con ‘scooters’ y bicicletas eléctricas para trayectos cortos como parte de su estrategia empresarial a largo plazo, informa Expansión. De momento, la empresa ya adquirió Jump, compañía de bicicletas compartidas, el pasado mes de abril por 200 millones de dólares, 172 millones de euros al cambio, y ya opera con ella en ocho ciudades de Estados Unidos.

El glosario de las ‘startups’ recoge un término distinto para diferenciar a los unicornios cuya valoración supera los 10.000 millones de dólares.

Los proveedores constituyen una de las piezas fundamentales dentro de la cadena de valor de todo negocio. Ellos optimizan los procesos de producción y pueden llegar a influenciar en gran medida el éxito o fracaso de la empresa. Por tal motivo, tener en cuenta ciertos aspectos antes de decidir su elección será muy provechoso para el empresario, dado que le dará mayor seguridad en saber que está trabajando con el proveedor correcto. En este artículo se comparten cinco claves que ayudarán a cualquier negocio a elegir el mejor proveedor.

“No existe futuro si no entendemos la transformación de nuestros clientes”. Así lo aseguró el presidente ejecutivo de BBVA Francés, Martín Zarich, al disertar en el hotel Casino Magic de Neuquén en el marco del Foro de Líderes Empresariales de la Región Comahue, organizado por el B-20, el capítulo empresarial del Grupo de los 20 que preside la Argentina hasta fin de año.

Desde que en diciembre de 2017 asumió la Presidencia Pro Tempore del G-20, Argentina priorizó el perfil federal de la iniciativa y alentó la participación de los diferentes sectores de la sociedad más allá de Buenos Aires.

“Ser emprendedor no es más que ver soluciones y oportunidades donde los demás solo ven problemas. Es arriesgarse a dejarlo todo por seguir un ideal. Es retarse a uno mismo, a la sociedad y al mercado. Es creer en una idea que, en un principio, parece una locura”. Así fue como definieron el emprendimiento los participantes del panel ‘Innovando desde el otro lado’ del BBVA Open Talks Bogotá 2018.

El interés por trabajar para construir un mundo mejor desde el puesto de trabajo repercute cada vez más en el desarrollo profesional del individuo y en la activación de una inteligencia colectiva que transforma a las compañías.

Líderes en grandes empresas internacionales y emprendedoras que inspiran se reunieron en el marco del Open Talks 2018, organizado por BBVA en Bogotá, para hablar de los avances y dificultades que ha tenido la mujer en materia de igualdad.  Las asistentes coincidieron en que las mujeres deben empoderarse, atreverse a ser curiosas y permitirse liderar sus ideas.

Existen alrededor de cuatro millones de empresas en México, de las que el 99,8% son pequeñas y medianas empresas (pymes), que suponen en torno al 42% del PIB del país, lo que demuestra su peso en la economía. Sin embargo, sólo una de cada tres supera los 500.000 pesos anuales de facturación en su segundo año de vida, por causas que van desde la falta de financiación, el alto nivel impositivo o las escasas ventas, aunque, sin lugar a dudas, una destaca sobre las demás: mantener una tesorería estable que permita afrontar los pagos e inversiones que hay que acometer.

Algunos han tenido la suerte de recibir un porcentaje del boyante negocio familiar; otros han amasado por méritos propios una fortuna de más de 1.000 millones de dólares antes de cumplir los 30.

El informe anual de las empresas innovadoras de la Comisión Europea cifra el crecimiento de la inversión en un 36% durante 2017, con las ‘fintech’ a la cabeza.

¿Por qué los valores corporativos son un elemento fundamental en el entorno 4.0? ¿Cuáles son los perfiles profesionales más demandados? ¿Y las habilidades indispensables? Preguntas que encontraron respuesta en Generación E, el foro de empleabilidad para jóvenes organizado por El País y patrocinado por BBVA.

La revolución digital ha transformado el negocio de muchas industrias y la forma en la que ofrecen servicios a sus clientes. Carlos Casas y Ophélie Richard, del área de Talento y Cultura de BBVA, abordaron en el Talent Day 2018 cómo estos cambios requieren también una transformación radical de la forma de trabajar y gestionar el talento dentro de las compañías.