Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Cerrar panel

Formación

Hoy

01 jun 2021

Audio

Escuchar Audio

texto foto

Esta semana en Blink hablamos de formación un concepto que está en plena redefinición. Y es que, cada vez en mayor medida, son los propios empleados quienes quieren tener autonomía para dirigir su trayectoria profesional. Y para ello es imprescindible que las empresas doten a sus plantillas de las herramientas necesarias para que puedan actualizar sus conocimientos.

29 abr 2021

Mientras la ciberdelincuencia siga siendo un negocio que factura más de 4,2 mil millones de dólares  al año - según el Crime Complaint Center del FBI en su “Informe sobre delitos en Internet 2020”, nadie está a salvo de ser víctima de un ciberataque. La mejor defensa, y casi la única posible, es la prevención. BBVA está comprometido con la sensibilización en ciberseguridad de los empleados, sus familias y la sociedad en general. Y para ello, lleva a cabo numerosas iniciativas entre las que se encuentran sesiones formativas para jóvenes en colaboración con Entreculturas o la Fundación Princesa de Girona (FPdGi).

The Camp es la nueva propuesta de ‘reskilling’ y ‘upskilling’ para los empleados de BBVA. A través de un ecosistema formativo innovador, la plantilla del banco podrá reforzar, actualizar y profundizar sus conocimientos en aquellas capacidades identificadas como clave para impulsar la transformación y el futuro de la entidad. Todo ello apoyado en herramientas de gamificación, que permite diseñar experiencias más cercanas y atractivas para los empleados y que incrementa su nivel de compromiso durante el proceso de aprendizaje.

25 ene 2021

22 ene 2021

24 dic 2020

El proyecto ‘Ninja’ de BBVA ha conseguido juntar por primera vez a 275 empleados de diferentes áreas del banco para participar en los ‘hackathones’ locales que ha celebrado recientemente en todas las geografías en las que tiene presencia. Todo un desafío que se traduce directamente en un aumento del talento interno y la ventaja competitiva del Grupo. El programa, cuyo objetivo es fomentar y visibilizar el talento tecnológico dentro de BBVA, ya cuenta con 9.435 empleados.

24 nov 2020

‘Opportunity’ es una nueva herramienta que otorga a los empleados los instrumentos necesarios para diseñar de forma autónoma su formación, su desarrollo y, en definitiva, su carrera dentro de la empresa. Basada en analítica avanzada, ‘big data’ y herramientas de visualización, asesora a los empleados en las capacidades que deben adquirir para aspirar a puestos en los que estén interesados y les permite crear alertas para informarse sobre vacantes de su interés.

19 nov 2020

BBVA en Perú ha impulsando al interior de la organización un nuevo movimiento cultural denominado CREO. Esta ‘cultura en movimiento’ nace como respuesta a los retos actuales y busca que cada colaborador sea capaz de responder a los cambios, generar ideas, trabajar en sinergias y pensar en grande para lograr mejores resultados y seguir creando oportunidades para las personas.

05 oct 2020

29 sep 2020

Las organizaciones cada vez apuestan más por el diseño y demandan profesionales multidisciplinares capaces de adaptarse al cambio. Para atraer este nuevo tipo de perfiles, BBVA cuenta con ‘Future Designers’, su programa de captación y formación de talento ‘junior’ en diseño, que lanza ahora su tercera edición. El programa, que busca integrar nuevas visiones, ha permitido incorporar diseñadores con formaciones tan diversas como la arquitectura o la filología.

28 jul 2020

17 jul 2020

13 jul 2020

Este acuerdo permitirá a los profesionales de BBVA la posibilidad de cursar un máster oficial en ‘big data’, obtener el reconocimiento de científico de datos o realizar un doctorado industrial en ciencia de datos. Además, el convenio permitirá a los alumnos de la Universidad de Navarra desarrollar trabajos de investigación junto con BBVA e, incluso, incorporarse posteriormente al banco.

05 jun 2020

El tercer ‘hackathon’ global de la iniciativa ‘Ninja’ de BBVA se ha celebrado por primera vez de manera virtual y en él han participado los equipos locales de los siete países en los que tiene presencia esta comunidad de talento digital. A pesar de las distancias, más de 1.000 ‘ninjas’ se han sumado a esta iniciativa y han apoyado a sus equipos para resolver los retos tecnológicos planteados por Amazon Web Services (AWS). En esta nueva edición, el equipo ‘SQL Injection’, de EE.UU., ha conseguido alzarse como ganador global.

04 jun 2020

BBVA Asset Management (BBVA AM) ha alcanzado un acuerdo de colaboración con EFPA España y CFA Society España que permitirá a los miembros certificados de ambas asociaciones acumular horas de recertificación para cumplir con los estándares anuales de formación. De este modo, BBVA AM aúna esfuerzos con ambas organizaciones para que los asesores financieros pueden optimizar su cualificación profesional, a través de la formación continua de manera telemática.

28 may 2020

26 may 2020

El trabajo en remoto ha modificado la planificación de los trabajadores también en cuanto a su formación dentro del entorno laboral. BBVA ya contaba con una cultura de aprendizaje online y una amplia oferta formativa digital para su plantilla desde la plataforma de Campus BBVA, que se ha dinamizado y adaptado a las necesidades de los profesionales durante las semanas de confinamiento. La respuesta de los empleados ha sido muy positiva: el tráfico al portal de formación aumentó en un 96% durante el primer mes del confinamiento, con más de dos millones de sesiones. Por las temáticas más consumidas, se aprecia un creciente interés de los empleados en la formación de nuevas capacidades (datos, diseño, sostenibilidad), prioridad para BBVA y que cobra todavía más sentido ante la nueva realidad que nos espera.

13 may 2020

03 abr 2020

06 mar 2020

Ruta Siete ULPGC, el programa de desarrollo de talento joven promovido por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y la Fundación Universitaria de Las Palmas, abre su plazo de inscripción para aquellos estudiantes interesados en recorrer la geografía canaria durante un mes el próximo verano. El programa, impulsado por BBVA, conecta los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas y las necesidades de la sociedad con la formación de los jóvenes. Los interesados podrán presentar sus solicitudes hasta el próximo 20 de marzo. Esta iniciativa tiene mucho éxito, ya que el año pasado acumuló 2.000 inscritos de una decena de países.

05 mar 2020

La iniciativa ‘Ninja’ de BBVA es un programa pionero diseñado para que cualquier empleado pueda adquirir conocimientos y habilidades tecnológicas gracias al uso de técnicas de gamificación y a la oferta formativa de las mejores compañías tecnológicas y plataformas educativas del mercado. Tras su éxito en las unidades más ligadas a la transformación tecnológica del Grupo, donde ya ha formado a cerca de 9.000 empleados, el programa va a extenderse a nuevas áreas del banco en 2020.

18 feb 2020

El mundo financiero lleva años sufriendo una serie de cambios muy relevantes que han revolucionado la forma en la que los bancos se relacionan con los clientes. En este entorno tan cambiante, el próximo paso es llevar esa evolución a la manera en la que se relacionan con sus empleados. Solo las empresas que consigan poner en el centro de su estrategia a sus trabajadores lograrán atraer, retener y desarrollar al mejor talento. Los retos en la gestión del talento en BBVA pasan, entre otras cosas, por empoderar a los empleados, con la diversidad y la conciliación como elementos clave.

05 feb 2020

Paloma Tejada, directora de Talento y Cultura y Comunicación de Client Solutions en BBVA, ha participado en la mesa redonda ‘¿Es tu estrategia de contratación adecuada? Predice el desempeño y alimenta la diversidad en la empresa’. El objetivo fue compartir cuál es el camino que BBVA está siguiendo en lo que respecta a la atracción y retención de talento. La humildad como punto de partida, la formación como base del proceso y la diversidad como garante del éxito fueron algunas de las conclusiones obtenidas por los intervinientes.

23 oct 2019

Formar a líderes, implementar nuevas metodologías de trabajo o eliminar los sesgos inconscientes son algunas de las razones por las que cada vez más organizaciones recurren a la gamificación, una manera innovadora de desarrollar el talento de los empleados a través de un juego que les ayuda a familiarizarse con un entorno impredecible. De todo esto se habló en el ‘Corporate Learning’, un encuentro sobre aprendizaje corporativo que reúne todos los años a más de 500 personas y en el que este año ha participado la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA).

02 oct 2019

Cada vez más, las metodologías ágiles despiertan un mayor interés entre aquellas empresas que están apostando fuertemente por su transformación. Conocer las nuevas tendencias y compartir experiencias, son el centro de los encuentros que ha puesto en marcha BBVA con compañías de diferentes ámbitos que ya se organizan, o pretenden hacerlo en un futuro próximo, ágilmente. En esta ocasión ha sido Amadeus, empresa proveedora de soluciones tecnológicas para la industria de los viajes, quien ha visitado la Ciudad de BBVA para trabajar conjuntamente con la ‘Disciplina Agile’ de BBVA en España los retos y desafíos de un modelo en el que ya trabajan.

19 sep 2019

Joan y Josep Roca, junto al director de la territorial Catalunya de BBVA, Xavier Llinares, han anunciado en Barcelona los 393 candidatos a las Becas BBVA - El Celler de Can Roca, donde la innovación y la sostenibilidad son los ejes fundamentales. A través de este programa formativo dirigido a jóvenes promesas de la cocina y la hostelería, buscan ayudar a los profesionales del futuro a adquirir las competencias necesarias para ofrecer la mejor experiencia al cliente en un nuevo contexto digital y sostenible.

06 sep 2019

Jóvenes de siete nacionalidades han formado la expedición de 45 universitarios que han participado en la novena edición de Ruta Siete ULPGC. Este viaje transformador es un programa formativo organizado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la Fundación Universitaria de Las Palmas, que cuenta con el impulso BBVA. Durante 35 días han recorrido todo el archipiélago y han recibido formación en emprendimiento social, desarrollo personal y las demandadas ‘soft skills’, a la vez que han realizado acciones voluntariado social y ambiental.

05 ago 2019

23 jul 2019

En un mundo cada vez más digital y global, las economías y las sociedades no son las únicas que se transforman, también lo hacen las capacidades y el talento de las personas. Precisamente BBVA, inmerso en un proceso de transformación cultural, busca potenciar los ‘skills’ de sus colaboradores a partir de herramientas innovadoras que les entregan empleabilidad y los convierten en los protagonistas de su desarrollo.