Las ocupaciones más paritarias, aquellas en las que la proporción de hombres y mujeres oscila entre 40-60%, son las que tienen una menor brecha salarial en términos de género. Esta diferencia en el salario hora promedio supone un 8,4%, mucho menor que las ocupaciones masculinizadas (donde hay un porcentaje de hombres igual o superior al 65%) o las feminizadas (aquellas en las que la proporción de mujeres es igual o mayor al 65%). Esta es una de las principales conclusiones del reciente documento Esenciales, publicado por la Fundación BBVA y el Ivie.

Miller quedó impregnada del olor que sintió en las fábricas de muerte del nazismo hasta su final de su vida, en 1977. Las imágenes que captó de esos momentos con su cámara son lo más conocido de su trayectoria. Pero la de reportera de guerra fue sólo una de las muchas vidas que tuvo, antes y después de la Segunda Guerra Mundial. Vidas, todas ellas de la primera a la última, surrealistas, alejadas de los patrones convencionales.

Tras su paso por el restaurante Mugaritz, la taiwanesa Jessie Liu cruzó el charco para seguir formándose en el restaurante Atelier Crenn de San Francisco. Allí ha pasado seis semanas bajo las órdenes de la chef Dominique Crenn. Esta doble oportunidad le ha servido para descubrir nuevos sabores profesionales y desarrollarse como cocinera en dos de los mejores restaurantes del mundo.

El trabajo del equipo de Corporate Learning de BBVA ha sido reconocido en los ‘Talent Awards 2018’ de LinkedIn. La red social para profesionales ha premiado el esfuerzo de BBVA en el ámbito del aprendizaje.

El sector financiero se está tomando muy en serio la conquista de los 'millennials', esa generación para quien la tecnología ocupa un aspecto primordial en sus vidas. Este grupo quiere una nueva forma de relacionarse con su entidad financiera, lo que anima a BBVA Paraguay a seguir impulsando su proceso de transformación digital.

Garanti y Bahçeşehir University refuerzan su colaboración en el proyecto ‘Programando el futuro con Garanti’, una iniciativa orientada mejorar la preparación de los jóvenes para hacer frente al futuro digital. Este año el proyecto se adentra en una nueva fase, con nuevos contenidos y un programa de formación de profesores en siete ciudades turcas.