La Secretaría de Cultura del Gobierno de México y el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL), a través del Museo Tamayo, y con el apoyo de la Fundación BBVA México presentan “Generalización”, la primera exposición individual de la artista mexicana Tania Pérez Córdova. Esta muestra reúne una selección representativa de los últimos 10 años de la producción de la artista, así como obras comisionadas especialmente para esta ocasión.

Bajo el lema Nuestra Confianza en el futuro de tus hijos, se convocan tres becas, que cubrirán el valor de los semestres académicos hasta que termine la carrera universitaria o técnica elegida; también la manutención mensual para necesidades básicas y académicas, seguro de salud contra accidentes, costes administrativos para la obtención del bachillerato, un ordenador y un programa de acompañamiento.

Varios estudiantes de nivel secundario de comunidades vulnerables en Argentina podrán participar en el programa 'Aprender a Emprender' de Junior Achievement Argentina, gracias a la donación de los aranceles del programa PROIMPACTO. Un programa organizado por el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés en alianza con BBVA.

El Estudio de Pobreza Multidimensional realizado por Financiera Confianza, junto a la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) y el instituto SOPHIA Oxford de la Universidad de Oxford ha permitido identificar las principales carencias en los hogares de los microemprendedores peruanos vulnerables.

El día 20 de julio, la Torre BBVA México se suma a la iniciativa ‘Iluminados por la Inclusión’, una iniciativa coordinada por Special Olympics que invita a iluminar de color rojo diversos monumentos emblemáticos, así como edificios arquitectónicos. Su finalidad: visibilizar e integrar a personas con discapacidad a cualquier actividad deportiva o cultural para que puedan desarrollarse dentro del más amplio sentido social.

La pandemia nos ha dejado grandes lecciones sobre la importancia de la financiación para la reactivación de los negocios, y el uso de la tecnología como canal alternativo de atención y venta; ha permitido que las entidades financieras podamos estar más cerca de los emprendedores, algo esencial en el modelo de microfinanzas y en nuestra “banca relacional”. Y también nos ha mostrado, una vez más, que las crisis afectan mucho más a las mujeres. Por ello es esencial contar con un enfoque de género en el diseño de productos y servicios, que tengan en cuenta los retos que afrontan así como sus necesidades específicas.

El presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, ha anunciado hoy en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial de Davos, que BBVA se une a la Edison Alliance con el compromiso de la Fundación Microfinanzas BBVA de contribuir a la inclusión digital de poblaciones vulnerables en América Latina.

BBVA destinó 106,3 millones de euros a programas e iniciativas sociales que han beneficiado a 44,2 millones de personas durante 2021. Esto supone cerca de un 20% del total de la inversión prevista anunciada en su compromiso con la comunidad para el periodo 2021-2025 (550 millones de euros). En este primer año se ha alcanzado casi el 45% del objetivo de llegar a 100 millones de personas.

Un total de 100 jóvenes de entre 16 y 19 años han formado parte en Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla del proyecto ‘Liderazgo y Empresa’ impulsado por BBVA y la Fundación Inspiring Girls. Esta iniciativa de formación interdisciplinar busca dotar a las chicas de herramientas que refuercen sus aptitudes como líderes para alcanzar sus objetivos de futuro. En uno de los módulos, las estudiantes han trabajado aspectos relacionados con la independencia financiera de la mano de directivas de BBVA, que han compartido con las jóvenes su experiencia y retos profesionales, así como algunos conceptos asociados a la salud financiera.

REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, ha convocado a representantes de BBVA, BNP Paribas, ING y Santander para compartir la visión de la banca en materia LGTBI. El acto, celebrado en la sede madrileña de BBVA, ha contado con la participación de Carlos Torres Vila, presidente de la entidad, quien ha destacado que “en BBVA tenemos la convicción de que la diversidad enriquece a nuestra organización”. Adicionalmente han participado Eva Murciano, directora de RR.HH. del Banco Central Europeo; y José Mª Roldán, presidente de la Asociación Española de Banca.

“Como padres, nos faltan herramientas para saber apoyar de la mejor manera a nuestros hijos LGTBI”. Habla Luz Martín, empleada de BBVA, al recordar cómo afrontó la transición de género de su hijo. Miedos, dudas, inseguridades y falta de referentes son las grandes dificultades a las que se enfrentan los padres y madres de hijos LGTBI cuando les hacen partícipes de cómo se sienten. Be Yourself, el grupo de trabajo de BBVA para la diversidad LGTBI, ha organizado una charla en el marco de los Diversity Days de la entidad para reflexionar sobre cómo la educación y la concienciación social son esenciales para gestionar estas situaciones.

El porcentaje de participación de mujeres en áreas y carreras de ciencias, ingeniería y tecnología es todavía bajo a nivel regional y hay mucho camino por recorrer. En esa línea, y como parte de su compromiso con la diversidad, BBVA en Perú organizó el evento 'Women in Tech & Banking'. El objetivo es seguir impulsando entre las mujeres el interés en el ámbito tecnológico, derribar barreras y estereotipos, y atraer a la mayor cantidad de talento femenino al banco.

“En BBVA somos más de 100.000 personas en más de 25 países, con una gran diversidad de culturas, experiencias, creencias, idiomas... Esta diversidad es parte fundamental de la receta de nuestro éxito, y nos hará más fuertes para afrontar los retos y oportunidades que tenemos por delante”, ha afirmado Carlos Torres Vila, presidente de BBVA, en el evento central de los Diversity Days de la entidad. Unas jornadas internas que se celebran por segundo año consecutivo para compartir los importantes avances en términos de diversidad e inclusión y para crear un espacio de aprendizaje para todos los empleados y empleadas del Grupo.

Según el estudio de 'Diversity wins. How inclusion matters' de McKinsey & Company, hoy en día las empresas con una mayor diversidad étnica y cultural tienen un 36% más de probabilidades de conseguir una rentabilidad por encima de la media; en el caso de la diversidad de género, esas probabilidades llegan hasta al 25%.

2,5 billones de dólares, todos los años, hasta 2030. Esa es la cantidad necesaria para que los países en desarrollo no se queden atrás. Una cifra que Naciones Unidas calculó antes de la pandemia, y que hoy, es mayor. Una brecha que solo puede cerrarse con el compromiso del sector privado. The Trust for the Americas, la entidad sin ánimo de lucro afiliada a la Organización de los Estados Americanos (OEA), inaugura una nueva edición de la serie ‘Líderes de las Américas’, protagonizada por filántropos, emprendedores sociales y organizaciones, para inspirar a otros actores a acompañarlos en la construcción de un futuro más inclusivo.

BBVA ha completado el paquete de medidas que pone a disposición de sus clientes de La Palma damnificados por la erupción volcánica del pasado domingo. Con este programa de medidas solidarias, dirigidas a familias, autónomos, empresas y negocios agrarios, el banco responde a las necesidades financieras surgidas en la isla.